Sesongjusterte tall fra Arbeidskraftundersøkelsen (AKU) viser at det var 145 000 I AKU regnes man som arbeidsledig hvis man ikke har inntektsgivende arbeid, og prøvde å skaffe seg slikt arbeid i løpet av de siste fire ukene, og kunne ha startet å arbeide i løpet av to uker hvis man fikk tilbud om en jobb. Ufrivillig permitterte blir regnet som arbeidsledige hvis de er permittert sammenhengende i mer enn tre måneder og ellers oppfyller kriteriene om søking og tilgjengelighet. i 2. kvartal 2025, som er 23 000 flere enn det var i 1. kvartal.
– Ledighetsprosenten gikk opp for alle aldersgrupper bortsett fra dem i aldersgruppen 40-54 år, sier Erik Horgen, seniorrådgiver i Statistisk sentralbyrå.
Forskjellen fra Nav sin statistikk
Nav publiserer også statistikk (Nav.no) over arbeidsledige. Forskjellen fra AKU er at AKU er en utvalgsundersøkelse som intervjuer et representativt utvalg av befolkningen. For å bli regnet som arbeidsledig må du, i tillegg til ikke å være Sysselsatte er personer som utførte betalt arbeid i minst én time i referanseuka eller som var midlertidig fraværende fra jobben sin på grunn av sykdom, ferie, lønnet permisjon eller lignende. Personer på sysselsettingstiltak med lønn fra arbeidsgiver regnes også som sysselsatte. Personer på andre typer tiltak (kvalifiseringstiltak) hvor det bare utbetales en kursstønad eller lignende regnes ikke som sysselsatt. Personer som har vært permittert fra jobben sammenhengende i inntil 3 måneder blir også regnet som sysselsatte., svare «ja» på om du har søkt jobb de siste fire uker, og at du er tilgjengelig for å starte å jobbe i løpet av de neste to ukene. Nav sin statistikk er en fulltelling på alle de som registrerer seg som arbeidsledig hos dem. Det er publisert en artikkel som beskriver forskjellene mellom de to statistikkene.
Økt arbeidstilbud
Ifølge strømningstall fra AKU var det økt arbeidstilbud som i størst grad bidro til økt ledighet, altså at flere gikk fra å være utenfor arbeidsstyrken til å søke jobb og dermed bli klassifisert som arbeidsledige.
– Det var 71 000 personer som gikk fra å være utenfor arbeidsstyrken til arbeidsledig fra 1. til 2. kvartal i år. Dette er høyt sammenliknet med tidligere kvartaler sier Horgen.
Det siste året har det vært mange ledige stillinger. Når det er mange ledige stillinger, kan det føre til at flere folk som står utenfor Arbeidsstyrken er summen av de sysselsatte og de arbeidsledige, det vil si alle personer som aktivt tilbyr arbeidskraften sin på arbeidsmarkedet. Disse omtales også ofte som yrkesaktive. får større tro på at de kan få en jobb, og prøver seg på å søke jobber de kanskje ikke ville søkt på når det ikke er så mange stillinger ute. Dette fører til at flere dekker kravene AKU har for å være regnet som arbeidsledig.
Selv om økt arbeidstilbud forklarer mye av ledighetsøkningen, var det også en liten økning i antallet som gikk fra sysselsetting til arbeidsledighet. Justert for sesongvariasjoner har antallet sysselsatte personer i alderen 25-39 år gått noe ned i løpet av første halvår i 2025. I de andre aldersgruppene har imidlertid antallet sysselsatte økt svakt eller ligget stabilt i samme periode.
Studenter på jobbjakt
Ifølge en tidligere artikkel fra SSB var det 10 200 flere studenter i 2020 enn i 2019. De som startet å studere i 2020, og har fullført en mastergrad på normert tid, er på jobbjakt nå i høst.
Blant personer i alderen 15-24 år under utdanning var arbeidsledigheten på nesten 19 prosent i 2. kvartal 2025. Dette tilsvarer 58 000 personer, og er en del høyere enn tidligere kvartaler. Altså er en god del av de arbeidsledige studenter eller skoleelever som ser seg om etter en deltidsjobb ved siden av skole eller studiene.
De siste årene har det kommet mange ukrainske flyktninger til Norge, og vi vil her beskrive hvordan dette påvirker tallene i Arbeidskraftundersøkelsen (AKU). Gitt estimeringsmetoden i AKU er det mulig å beregne hvor mye av endringen i sysselsettingsandelen fra en periode til den neste som henger sammen med endringer i befolkningens sammensetning med tanke på den relative størrelsen av gruppen "innvandrere fra Europa utenom EU/EFTA og Storbritannia, Afrika, Asia, Amerika utenom USA og Canada, Oseania utenom Australia og New Zealand". Denne gruppen er blitt større i perioden 2022–2024 i stor grad som følge av innvandringen fra Ukraina. Endringer i befolkningssammensetningen knyttet til den relative størrelsen av denne innvandrergruppen, har trukket sysselsettingsprosenten for personer 15-74 år ned med litt under 0,2 prosentpoeng i perioden 2022–2024. Ser man på personer i alderen 20-64 år har disse endringene trukket ned sysselsettingsprosenten med litt mer enn 0,3 prosentpoeng. For kvinner og for menn i denne alderen har effekten vært henholdsvis -0,5 prosentpoeng og -0,2 prosentpoeng i denne perioden. Metoden benyttet for å beregne estimatet for sysselsetting ovenfor kan dessverre ikke benyttes for arbeidsledighet. Dette skyldes at metoden forutsetter blant annet at det er en nær sammenheng mellom det vi måler i AKU og tilsvarende variabel ifølge register benyttet i vektingen av AKU, se tilsvarende forklaringsboks i artikkelen fra mai 2025 for en nærmere forklaring om dette. En slik nær sammenheng foreligger for sysselsetting ifølge AKU og sysselsetting ifølge register, men ikke for arbeidsledighet ifølge AKU og registerledighet. Det er likevel rimelig å legge til grunn at de siste årenes innvandring fra Ukraina har bidratt til å dra ledighetsprosenten oppover etter hvert som innvandrerne har fullført introduksjonsprogrammet for nyankomne flyktninger. Statistikken Antall arbeidsforhold og lønn gir månedlig tall på hvor mange ukrainere som jobber i Norge.
Fram til og med mars 2025 var det bare mulig for respondentene å svare på AKU-spørreskjemaet via telefonintervju. Som et ledd i modernisering av AKU, innføres muligheten for å velge å svare på undersøkelsen via webskjema fra 2. gangen respondenten svarer på AKU spørreskjemaet, gradvis utover i 2025 og 2026. Det betyr at foreløpig er det en liten andel som svarer på web/mobil. SSB vil presentere analyser av datakvaliteten i løpet av året og neste år.
