Sysselsetting
Statistikk
Analyser, artikler og publikasjoner
Behov for og tilgang på arbeidskraft i offentlig helse og omsorg fremover
Rapporten presenterer oppdaterte framskrivninger av etterspørselen etter arbeidskraft i de offentlige helse- og omsorgstjenestene (HO-tjenestene) og tilbudet av personell med relevant utdanning for HO-yrkene.
139 000 heltidsansatte ønsker kortere arbeidsuke
Heltidsansatte som ønsker å jobbe mindre, oppga i gjennomsnitt at de ville redusere arbeidstiden med sju timer i uka. I 2025 gjaldt dette sju prosent av de heltidsansatte.
Stabil andel unge som jobber
Én av tre under 25 år hadde jobb i minst én måned i løpet av 2025. For de yngste er arbeid ofte knyttet til ferier og deltid ved siden av skole, mens unge voksne jobber mer regelmessig og over større deler av året.
Arbeidsledigheten på 4,8 i april
I april var arbeidsledigheten på 4,8 prosent. Dette er uendret fra måneden før, men opp 0,2 prosentpoeng fra januar.
4,7 prosent arbeidsløyse i 1. kvartal
Dei sesongjusterte tala frå Arbeidskraftundersøkinga viser at dei arbeidslause utgjorde 4,7 prosent av arbeidsstyrken i 1. kvartal 2026. Dette svarar til 144 000 personar.
Fortsatt lav jobbvekst
Antall jobber økte med 0,5 prosent mellom 1. kvartal 2025 og 1. kvartal 2026. Sammenlignet med hele perioden etter pandemien er denne veksten relativt lav.
Fleire ledige stillingar i 1. kvartal
Det var 10 300 fleire ledige stillingar i 1. kvartal 2026 enn kvartalet før. Dette kjem etter at nivået avtok jamt gjennom fjoråret.
476 000 unge jobber om sommeren
7 av 10 i alderen 15–24 år hadde jobb i løpet av sommermånedene i 2025. Ser vi kun på midlertidige jobber, som ofte kjennetegner sommerjobber, var andelen 4 av 10.
Ledigheten på 4,7 prosent i mars
Ledighetsnivået i mars var uendret fra februar. Samtidig fortsatte antall jobber å øke, med over 8 000 flere jobber i mars.
Arbeidsløysa på 4,6 prosent i februar
Det var 139 000 arbeidslause personar i februar, som er uendra frå januar.
Eldre analyser, artikler og publikasjoner
for delområdet sysselsetting.

