- Gå til artikkelen Hva er vanlig lønn i Norge? Hvilke sentralmål og spredningsmål bruker forfatterne i denne artikkelen, og hvorfor?
- Gå til statistikkbanktabell 13311: Månedslønn og alder, etter arbeidstid, kjønn og yrke 2016 - 2024. Hvilke sentralmål og spredningsmål har SSB i denne tabellen?
- Bruk den samme statistikkbanktabellen. Ta ut tall for 2016 og 2024 for:
- variabelen «Månedslønn (kr)»
- statistikkmålene «Gjennomsnitt», «Median», «Nedre kvartil» og «Øvre kvartil»
- «Yrke», og her velger du «Yrker-1-siffernivå» og «0-9 Alle yrker»
- «Arbeidstid», og her velger du «Heltid»
- «Kjønn», hvor du velger «Kvinner» og «Menn»
For hvilket kjønn er variasjonen størst i 2024?
4. Har bildet av variasjon i lønn for kvinner endret seg fra 2016, og for menn?
Forfatterne bruker sentralmålene gjennomsnitt og median. De bruker gjennomsnittet fordi det er et vanlig sentralmål og viktig når man skal snakke om fordelingen for lønn i Norge. Men forfatterne bruker også sentralmålet median. Dette gjør de fordi 68 prosent av lønnstakerne tjente mindre enn gjennomsnittet i Norge i 2024. Det betyr at lønnen til flertallet ligger under gjennomsnittet, og at gjennomsnittlig lønn derfor ikke alltid egner seg som mål på hva folk faktisk tjener. Siden mange har en lønn som er lavere enn gjennomsnittet, anbefaler forfatterne også at man bruker medianen som et sentralmål, og de sier at medianen kan gi et bedre bilde av hva som er en vanlig lønn. At gjennomsnittslønnen er høy, kan forklares med at noen få lønnstakere med veldig høy lønn drar opp gjennomsnittet til befolkningen. Forfatterne sier blant annet dette om gjennomsnittet som sentralmål for lønn: «Mange opplever at dette lønnsnivået virker høyt – også når man ser på gjennomsnittslønnen innenfor enkeltyrker. Derfor egner ikke alltid gjennomsnittet seg som mål på hva folk faktisk tjener. I stedet kan det være lurt å se på flere statistiske mål for å få et bedre bilde av lønnsnivået - både generelt og innenfor enkeltyrker.» Videre sier forfatterne blant annet dette om medianen: «Medianlønn er et mål flere ofte kjenner seg igjen i. I motsetning til gjennomsnittet påvirkes ikke medianlønnen på samme måte av de aller høyeste lønningene, og ligger derfor som regel lavere enn gjennomsnittslønnen.» 2. Gå til statistikkbanktabell 13311: Månedslønn og alder, etter arbeidstid, kjønn og yrke 2016 - 2024. Hvilke sentralmål og spredningsmål har SSB i denne tabellen? SSB har sentralmålene gjennomsnitt, og median og spredningsmålene nedre kvartil og øvre kvartil. 3. Bruk den samme statistikkbanktabellen. Ta ut tall for 2016 og 2024 for: Du får ut disse tallene for månedslønn etter eksport til Excel: Kvinner, 2016: 41 930 kr (gjennomsnitt, 39 520 kr (median), 33 110 kr (nedre kvartil) og 46 930 kr (øvre kvartil) Kvinner, 2024: 57 950 kr (gjennomsnitt, 54 070 kr (median), 45 150 kr (nedre kvartil) og 64 560 kr (øvre kvartil) Menn, 2016: 47 800 kr (gjennomsnitt, 42 180 kr (median), 334340 kr (nedre kvartil) og 54 240 kr (øvre kvartil) Menn, 2024: 64 360 kr (gjennomsnitt, 56 730 kr (median), 46 190 kr (nedre kvartil) og 73 330 kr (øvre kvartil) 4. For hvilket kjønn var variasjonen i lønn størst i 2024? Her velger vi å se på forskjellene mellom gjennomsnitt og median i kroner og prosent, sammen med kvartilbredden. Ut fra tallene finner vi at variasjonen i lønn var størst for menn: Gjennomsnitt minus median, kvinner 2024: 3 880 kr I prosent av medianen: 7 prosent Gjennomsnitt minus median, menn 2024: 7 630 kr I prosent av medianen: 13 prosent Kvartilbredden=øvre minus nedre kvartil, kvinner 2024: 19 410 kr I prosent av nedre kvartil: 43 prosent Kvartilbredden=øvre minus nedre kvartil, menn 2024: 27 140 kr I prosent av nedre kvartil: 59 prosent
