I 1. kvartal 2026 var det i underkant av 3 114 000 Jobber og arbeidsforhold brukes her synonymt og er definert som jobb som kompenseres i form av lønn e.l. Betegnelsen innbefatter både hovedjobber og bijobber. En person kan ha flere jobber i ulike virksomheter. Flere jobber i samme virksomhet for samme person blir lagt sammen til én jobb., en økning på omtrent 14 300 jobber fra 1. kvartal 2025. Det viser tall fra antall arbeidsforhold og lønn.
– Jobbveksten på 0,5 prosent til 1. kvartal 2026 er den laveste som er målt de siste årene, sier Tonje Køber, seksjonssjef i Statistisk sentralbyrå. I perioden fra 1. kvartal 2022 var det kun i 3. kvartal 2025 at veksten var like lav.
Blant næringene var det følgende utvikling:
- Høyest prosentvis jobbvekst i overnattings- og serveringsvirksomhet, med 3,5 prosent, og i transport og lagring, med 2,3 prosent.
- Spesielt overnattings- og serveringsvirksomhet hadde en relativt sterk jobbvekst gjennom 2025.
- Sterkest jobbnedgang i undervisning, med 2 prosent, og i bygge- og anleggsvirksomhet, med 1,4 prosent.
- For begge disse samsvarer denne utviklingen med de siste kvartalene.
Stadig mindre bevegelser i arbeidsmarkedet
Bak endringen i antall jobber ligger Arbeidskraftsstrømmer viser nyansettelser og avsluttede ansettelser det siste året. Nyansettelser er jobber (arbeidsforhold) som eksisterer et gitt kvartal, men som ikke eksisterte samme kvartal året før. Avsluttede ansettelser er det motsatte, altså jobber (arbeidsforhold) som ikke eksisterer et gitt kvartal, men som eksisterte samme kvartal året før]., som tallfester omfanget av nyansettelser og avsluttede ansettelser, og som dermed sier noe om mobiliteten på arbeidsmarkedet.
De siste årene har antallet nyansettelser og avsluttede ansettelser falt gjennomgående.
– I 1. kvartal fortsatte fallet i både nyansettelser og avsluttede ansettelser. Nyansettelsene falt mest, og jobbveksten gikk dermed ned, forteller Køber.
Fra 1. kvartal 2024 til 1. kvartal 2026 falt antall nyansettelser med omtrent 50 000, mens avsluttede ansettelser falt med i overkant av 40 000.
Fortsatt jobbnedgang i kommuneforvaltningen
Kommuneforvaltningen hadde negativ jobbutvikling i siste halvdel av 2025, og dette fortsatte i 1. kvartal 2026, med en nedgang på 0,4 prosent, eller i underkant av 3 000 jobber. Dette var nært knyttet til jobbnedgangen i undervisningsnæringen, der det var nedgangen i grunnskoleundervisning som var mest betydelig.
– Det har vært jobbnedgang innenfor grunnskoleundervisning i tilnærmet alle fylkene de siste kvartalene, sier Køber. – Nedgangen var mest betydelig i Vestland i 1. kvartal 2026, med i underkant av 900 færre jobber, en nedgang på 5,6 prosent.
Videre hadde undervisningsyrker i kommuneforvaltningen, som også inkluderer lærere på videregående skole, en nedgang på 1,8 prosent til 1. kvartal 2026. Denne nedgangen skjedde i stor grad blant midlertidige ansatte. Selv om disse utgjorde under 20 prosent av gruppen, kom 80 prosent av nedgangen herfra. Både heltids- og deltidsansatte i midlertidig stilling hadde betydelig jobbfall, og dette mønsteret har vært det samme gjennom hele 2025. Det ble også færre deltidsansatte i fast stilling gjennom 2025.
Lønnsutviklingen
Gjennomsnittlig Avtalt månedslønn er en beregnet størrelse per kvartal. Den omfatter den faste lønnen (omregnet til månedslønn) utbetalt i midtmåneden av kvartalet, enten den er definert som time-, måneds-, 14 dagers- eller ukelønn. Avtalt lønn blir ofte betegnet som regulativlønn eller fast grunnlønn. Kvalifikasjonstillegg/ kompetansetillegg og andre faste personlige tillegg er inkludert i dette lønnsbegrepet. Avtalt månedslønn publiseres i denne artikkelen som gjennomsnitt per heltidsekvivalent. var 58 900 kr i 1. kvartal 2026, en økning på 4,3 prosent fra samme kvartal året før. Denne veksten er på linje med den i 4. kvartal, da veksten var 4,4 prosent. I 1. kvartal har ikke ordinære, sentrale lønnsoppgjør blitt fremforhandlet, og mye av veksten er dermed gitt av fjorårets lønnsoppgjør.
Næringsfordelt var det offentlig administrasjon og forsvar som hadde den sterkeste lønnsveksten, med 5,7 prosent, den samme som ble målt i 4. kvartal 2025. Halvparten av jobbene i denne næringen tilhører statsforvaltningen. Lønnsveksten i næringen forsterkes av at en del jobber var omfattet av forsinket lønnsoppgjør i staten i 2024, som medførte to lønnsoppgjør i løpet av 2025. Den laveste veksten var i helse- og sosialtjenester, med 3,8 prosent, noe sterkere enn den i forrige kvartal. Transport og lagring hadde også en vekst på 3,8 prosent, som var det samme som i forrige kvartal.
