Lønn og arbeidskraftkostnader

Det er mest bonus i lederstillinger og i næringer med høy lønn som olje og finans. Stadig flere kvinner får bonus, og forskjellen til menn har blitt mindre.

Bonus er en liten del av den gjennomsnittlige månedslønnen i Norge, og færre enn én av fem mottar bonus. Hvem som får denne ekstra utbetalingen er svært skjevt fordelt. Bonusmottakerne har oftere høyere lønn enn andre.

Det finnes fortsatt et lønnsgap mellom kvinner og menn i Norge, men det er mindre enn det ser ut som målt i gjennomsnitt.

Dette notatet beskriver arbeidet med rapporten "Utfordringer for lønnsdannelsen og norsk økonomi" som var en utredning for Frontfagsmodellutvalget. Frontfagsmodellutvalget ble satt ned 27. januar 2023 for å se på utfordringer for den tradisjonelle norske lønnsdannelsen.

Månedslønnen i staten økte med 29,1 prosent i perioden 2016 til 2023. De med høyere utdanning hadde lavere lønnsvekst enn ansatte med kortere utdanning. I samme periode har lønnsforskjellen mellom kvinner og menn blitt mindre.

Månedslønnen økte med 5,3 prosent, eller omtrent 3 000 kr mellom november 2023 og 2024. Streiken i staten bidrar til at lønnsveksten er svakere der enn i andre sektorer, og at lønnsgapet mellom kvinner og menn øker totalt sett.

Tall fra desember 2024 viser at grunnlaget for arbeidsgiveravgift hadde en nedgang på 7,2 prosent fra samme periode i 2023. Det er en vekst i lønns- og avgiftsgrunnlaget i perioden, men nedgang i tilskudd til pensjonsordning.

Hvor mye lærlingene tjener varierer etter hvilket yrke de er lærling i. Boreoperatørlærlingene topper lista med en gjennomsnittlig månedslønn på over 38 000, over dobbelt så mye som frisørlærlingene.

Med en gjennomsnittlig månedslønn på over 71 000 kroner har nyutdannede innenfor medisin høyest startlønn. Etter det følger nyutdannede med mastergrad innenfor økonomiske og administrative fag.

Bærum er kommunen med de høyest lønte arbeidsplassene i Norge. Sola og Oslo følger på de neste plassene.