I Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø 2025 oppgir seks av ti sysselsatte at de er litt, ganske eller svært plaget av en eller flere helseplager som helt eller delvis skyldes jobb. 26 prosent er litt plaget, 20,5 prosent er ganske plaget, mens 15 prosent er svært plaget.

– Mange sliter særlig med smerter i nakke, skuldre eller rygg. Én av tre sier de er litt, ganske eller svært plaget av dette på grunn av jobb, sier Kristina Strand Støren, rådgiver i Statistisk sentralbyrå.

Andre muskel- og skjelettsmerter er også relativt utbredt. Én av fem sysselsatte er litt, ganske eller svært plaget av smerter i hofter, ben, knær eller føtter, smerter i armer, håndledd eller hender. Like mange er plaget av hodeverk eller migrene.

Figur 1. Forekomst av helseplager som skyldes jobb. Sysselsatte 18-66 år. 2025. Prosent

Sysselsatte med helseplager som skyldes jobb kartlegges gjennom flere spørsmål. Vi stiller først spørsmål om hvor plaget man er av ulike typer helseproblemer. Alle som svarer at de er litt, ganske eller svært plaget, får oppfølgingsspørsmål om helseplagen helt eller delvis skyldes deres nåværende jobb.

Indikatorene i statistikkbanken viser andel som er litt, ganske, eller svært plaget, og som svarer ja på spørsmål om helseplagen helt eller delvis skyldes jobb.

Helseplagene som omfattes er:
- Smerter i nakke, skuldre eller øvre del av ryggen
- Smerter i nedre del av ryggen
- Smerter i armer, håndledd eller hender
- Smerter i hofter, ben, knær eller føtter
- Hodeverk eller migrene
- Plaget av nervøsitet, angst eller rastløshet
- Plaget av nedtrykthet eller depresjon
- Plaget av søvnproblemer
- Tetthet eller piping i brystet
- Eksem eller utslett
- Nedsatt hørsel eller øresus

Data i Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø har i 2025 blitt samlet inn ved hjelp av webskjema.

I 2022 ble data samlet inn både med telefonintervju og med webskjema, mens det i 2019 og tidligere år kun ble benyttet telefonintervju.

Analyser av data viser at det for flere indikatorer om arbeidsmiljø er vesentlige måleforskjeller mellom web- og telefonintervju. Som en tommelfingerregel rapporterer respondentene mer negativt om sitt arbeidsmiljø når de svarer på webskjema. Måleforskjeller varierer mellom indikatorer.

Når vi oppgir 2022-tall i denne artikkelen har vi bare sett på svarene til web-respondentene i 2022, og holdt telefonrespondentene utenom, for å få sammenlignbare tall.

Når det gjelder 2022- tall publisert i statistikkbanken omfatter disse både svar fra respondenter på web og på telefon. 2022-tallene som oppgis i denne artikkelen vil derfor avvike fra 2022-tall i statistikkbanken.

Måleforskjellene mellom web og telefon er større for indikatorer om:

•  yrkesrelaterte helseplager

•  jobbtilfredshet og motivasjon

•  en del av indikatorene om jobbkrav, konflikt og støtte,

•  noen av indikatorene om fysisk/kjemisk og ergonomisk arbeidsmiljø.

Det er ikke vesentlige måleforskjeller for indikatorene om:

•  vold, trusler og trakassering,

•  hjemmekontor og kontorarbeid.

Forskjeller mellom tall i statistikkbanken for 2019 og 2022, samt mellom 2022 og 2025 må derfor tolkes med stor forsiktighet.

Endringene i undersøkelsen er nærmere omtalt i dokumentasjonsnotatet for 2022-undersøkselsen og dokumentasjonsnotatet for 2025-undersøkelsen.

Man kan lese mer om måleforskjeller og se alle statistikkbankindikatorene fra 2022 med en sammenligning av web- og telefonutvalget, i notatet om forskjeller i innsamlingsmetode (With, Lund og Gravem 2024).

Én av fem har søvnproblemer på grunn av jobb

Psykiske plager på grunn av jobben forekommer også. 22 prosent opplever nervøsitet, angst eller rastløshet mens 19 prosent har søvnproblemer. Noe færre er plaget av nedtrykthet eller depresjon på grunn av jobb, 16 prosent.

Det er noe flere med psykiske plager i 2025 enn i 2022, da undersøkelsen ble gjennomført sist. Andelen som er plaget av nervøsitet, angst eller rastløshet på grunn av jobb har økt med 4 prosentpoeng, mens andelen som oppgir at jobben fører til søvnproblemer eller nedtrykthet/depresjon har økt med 2 prosentpoeng.

Flere av de mest utsatte yrkene er kvinnedominerte

Typiske kvinnedominerte yrker topper listen over hvilke jobber som gir flest helseplager. Flere av disse yrkene kjennetegnes også av at de krever lav utdanning.

I åtte yrkesgrupper er mer enn én av fem svært plaget av ett eller flere helseproblemer som helt eller delvis skyldes jobb:

  • kokker/kjøkkenassistenter
  • renholdere
  • buss/drosjesjåfører
  • rørleggere
  • barnehage-/skoleassistenter
  • helsefagarbeidere
  • frisør/kosmetologer
  • barnehagelærere

– Blant de mest utsatte finner vi både kvinne- og mannsdominerte yrker, men samlet jobber 22 prosent av kvinner i disse yrkene, mot ni prosent av menn. Samtidig finner vi flere menn i de åtte minst utsatte yrkene – 25 prosent av menn, mot 15 prosent av kvinner, forteller Støren.

Statistikk over sysselsatte etter kjønn og yrke viser antall kvinner og menn i de mest utsatte yrkesgruppene.

Figur 2. Andel som er svært plaget av ett eller flere yrkesrelaterte helseproblemer, etter yrke. Sysselsatte 18-66 år. Prosent

For denne artikkelen har vi inndelt sysselsatte etter en mer fininndelt yrkesinndeling sammenlignet med hva som ligger i statistikkbanken for Arbeidsmiljø. En mer fininndelt inndeling gir et mer nyansert bilde, men samtidig blir gruppene mindre, og tallene noe mer usikre.

Yrkesinndelingen som er brukt her er den samme som brukes av Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), inndelingen er dokumenter i STAMI’s Faktabok om arbeidsmiljø og helse (nva.sikt.no).

Kvinner er mer plaget og har oftere jobbrelatert sykefravær

Kvinner er mer plaget enn menn av jobbrelaterte helseproblemer. 18 prosent av mennene vi har spurt sier de er ganske plaget av et helseproblem som skyldes jobb, mot 23 prosent blant kvinner. Andelen som er svært plaget er 12 prosent blant menn og 18 prosent blant kvinner.

Figur 3. Andel som har ett eller flere helseproblemer som skyldes jobb, etter grad. Sysselsatte 18-66 år, og etter kjønn. 2025. Prosent

– At kvinner oppgir å være mer plaget kan ses i sammenheng med større grad av sykemelding blant kvinner sammenlignet med menn, sier Støren.

Jobbrelatert sykefravær på over 14 dager blir rapportert av ni prosent av kvinnene og seks prosent av mennene i Levekårundersøkelsen om arbeidsmiljø. Tidligere analyser av sykefravær generelt (ikke bare jobbrelatert) viser også at fraværet er størst i kvinnedominerte yrker hvor man er i kontakt med mange mennesker, har mindre mulighet for hjemmekontor og som er fysisk krevende. 

Kvinner mer utsatt for arbeidsrelaterte muskel- og skjelettsmerter, psykiske plager og hodeverk

Sammenlignet med menn er kvinner mer utsatte for yrkesrelaterte smerter i nakke, skuldre eller øvre del av rygg. 41 prosent av kvinnene oppgir at de har slike plager mot 30 prosent av mennene.

– Kvinnene har også mer vondt i hodet. 25 prosent oppgir at de har hodeverk eller migrene på grunn av jobben, mot 15 prosent av mennene, sier Støren.

I tillegg er flere kvinner enn menn plaget av smerter i nedre del av ryggen, smerter i hofter, ben, knær eller føtter, plaget av nervøsitet, angst eller rastløshet, nedtrykthet og depresjon, og eksem eller utslett. Men her er forskjellene mindre.

– Bare én helseplage er tydelig mer vanlig blant menn enn blant kvinner. Nedsatt hørsel eller øresus, forteller Støren.

Figur 4. Forekomst av helseplager som skyldes jobb, etter kjønn. Sysselsatte 18-66 år. 2025. Prosent

Kvinner mer utsatte for flere typer arbeidsmiljøbelastninger

At kvinner i større grad har yrkesrelaterte helseproblemer kan henge sammen med at de også er mer utsatt for flere typer arbeidsmiljøbelastninger enn menn. Dette henger sammen med at kvinner og menn har ulike yrker, og også ulike arbeidsoppgaver, og at kvinnedominerte yrker som for eksempel innen helse- og sosialtjenester er svært utsatte for belastninger.

– Kvinner er mer utsatte for ergonomiske belastninger som å løfte i ubehagelige stillinger. De er også mer utsatt for hudirriterende stoffer eller biologisk materiale, og for psykiske belastninger i jobber som involverer sårbare grupper, som pasienter og pårørende, sier Støren.

Tallene viser at kvinner jobber mer stående enn menn, og med flere gjentatte eller ensidige bevegelser. De arbeider også oftere med hodet bøyd fremover eller i fremoverbøyde stillinger uten støtte, og de må oftere løfte i ubehagelige stillinger.

– Dette kan være en del av forklaringen på at kvinner har flere jobbrelaterte plager i nakke, skuldre og øvre del av ryggen, sier Støren.

Menn løfter oftere tungt (mer enn 20 kilo), arbeider mer med hendene løftet, og blir i større grad svett eller andpusten på grunn av arbeidet.

Figur 5. Forekomst av ergonomiske arbeidsmiljøbelastninger, etter kjønn. Sysselsatte 18-66 år. Prosent
Figuren viser andelen som oppgir at de i arbeidet sitt har den ergonomiske arbeidsmiljøbelastningen halvparten av tiden eller mer.

Flere kvinnelige sysselsatte er også utsatt for fysiske og kjemiske arbeidsmiljøbelastninger enn mannlige sysselsatte. Mens 12 prosent av mennene er utsatt for tre eller flere fysiske eller kjemiske arbeidsmiljøbelastninger, gjelder det samme 14,5 prosent av kvinnene. Kjønnsforskjellen er spesielt stor for dårlig inneklima, hudirriterende stoffer, vann på huden, og biologisk materiale.

Menn er på sin side mer eksponert for støv, røyk gass eller damp, vibrasjoner, sterk kulde eller varme, og sterk støy.

Figur 6. Forekomst av fysiske og kjemiske arbeidsmiljøbelastninger, etter kjønn. Prosent.
Figuren viser andelen som oppgir at de i arbeidet sitt har den fysiske/kjemiske arbeidsmiljøbelastningen halvparten av tiden eller mer.

Levekårsundersøkelsen om arbeidsmiljø er en intervjuundersøkelse som gjennomføres hvert tredje år blant et representativt utvalg av den norske befolkningen i alderen 18-66 år.

Undersøkelsen tar opp temaer som tilknytning til arbeidsplassen, fysisk, kjemisk og ergonomisk arbeidsmiljø, psykososialt arbeidsmiljø, yrkesrelaterte helseplager, sykefravær, krav og muligheter for selvbestemmelse på jobb.

Data ble samlet inn ved hjelp av selvadministrert webskjema i perioden 13. oktober 2025 til 1. februar 2026. I alt 17 623 personer svarte på undersøkelsen, hvorav 16 430 sysselsatte.