Hopp til innhold
Svare på undersøkelse?
Forskning
Vi bruker cookies
English
Meny
Arbeid, lønn og utdanning
Arbeid og lønn
Inntekt og forbruk
Utdanning
Befolkning og bolig
Befolkning
Bygg, bolig og eiendom
Innvandring og innvandrere
Helse og samfunn
Helse
Kultur og fritid
Sosiale forhold og kriminalitet
Svalbard
Valg
Miljø og transport
Natur og miljø
Transport og reiseliv
Næringsliv og teknologi
Energi og industri
Jord, skog, jakt og fiskeri
Teknologi og innovasjon
Varehandel og tjenesteyting
Bedrifter, foretak og regnskap
Økonomi
Bank og finansmarked
Nasjonalregnskap og konjunkturer
Offentlig sektor
Priser og prisindekser
Utenriksøkonomi
Svare på undersøkelse?
Forskning
Vi bruker cookies
English
Forsiden
/
Arbeid og lønn
/
Arbeidsmiljø, sykefravær og arbeidskonflikter
/
Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen
Statistikkbanken
Hvordan bruke statistikkbanken
Se hovedtall for denne statistikken
Statistikkbankens forside
Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen
Til toppen
De 3 stegene er Velg tabell, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Velg variabler
Velg tabell
Velg variabler
Vis resultat
07911: Jobbkrav, kontroll, rollekonflikt og forventning i jobben, etter bedriftsstørrelse (prosent) (avslutta serie) 2009 - 2019
Informasjon om tabellen
Om statistikken
Kontaktperson
Mathias Killengreen Revold, Statistisk sentralbyrå
+47 91 35 71 66
rmk@ssb.no
Kristin Egge-Hoveid, Statistisk sentralbyrå
+47 93 42 62 80
keg@ssb.no
Sist endret
29.06.2020 08:00
Måleenhet
Sysselsatte personer (prosent):
prosent
Referansetid
Sysselsatte personer (prosent):
31.12.
Kilde
Statistisk sentralbyrå
Database
Ekstern PRODUKSJON
Nå har du kommet til skjermbildet for å velge hvilke variabler og verdier du vil ha frem i ditt resultat av tabellen. En variabel er en egenskap ved en statistisk enhet. Side er delt opp i flere bokser, en for hver variabel, hvor du kan velge verdier ved å markere en eller flere. Det starter alltid med statistikkvariabel som er hoved verdien som telles i tabellen. Trykk enter for å gå rett til valg av første variabel.
Navigering med tastatur og skjermleser. Velg flere objekter etter hverandre. SHIFT+pil ned/opp. For å velge enkelte verdier i listen: Windows:Hold inn Ctrl + pil ned. Deretter slipp Ctrl og trykk på mellomromstasten. Gjenta. Mac:CMD+pil ned/opp. Deretter slipp CMD og trykk på mellomromstasten. Gjenta. (Fungerer kun i Chrome, ikke i Safari). For å komme ut av listen med de markerte valgene, trykk TAB-tast.
statistikkvariabel
Må velges
Valgt
1
av totalt
1
Sysselsatte personer (prosent)
år
Må velges
Valgt
1
av totalt
4
2019
2016
2013
2009
type problem
Må velges
Søk kun i starten av tekst
Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. Ikke tid til å utføre arbeidet skikkelig , Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ofte eller alltid , Har for mye å gjøre, ofte eller alltid ,
wave temp fix..
Valgt
0
av totalt
26
Ikke tid til å utføre arbeidet skikkelig
Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ofte eller alltid
Har for mye å gjøre, ofte eller alltid
Har så mye å gjøre at man må sløyfe lunsjpausen, daglig
Må arbeide ansikt til ansikt eller ha telefonkontakt med klienter og kunder, halvparten av tiden el mer
Må skjule negative følelser overfor klienter og kunder, i høy grad
Må forholde seg til sterke følelser hos kunder og klienter, i høy grad
Har oppgaver man må utføre som man ikke har fått god nok opplæring i, daglig
Jobben krever at man lærer seg nye kunnskaper og ferdigheter, ofte eller alltid
Krav på jobb forstyrrer hjemmeliv og familieliv, ofte eller alltid
Blir oppringt/kontaktet av noen fra jobb utenom arbeidstid med henv. knyttet til arbeidet, daglig
Leser og svarer på arbeidsrelatert e-post utenom arbeidstid, daglig
Holder seg oppdatert på arbeidsrelatert elektronisk informasjon utenom arbeidstid, daglig
Kan bestemme når man vil ta pauser fra arbeidet, mesteparten av tiden, ansatte
Kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver man skal få selv, i høy grad, ansatt
Kan bestemme hvordan man skal utføre arbeidet selv, i høy grad, ansatt
Kan påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, i høy grad , ansatt
Kan bestemme arbeidstempo, i høy grad, ansatt
Gjentar de samme arbeidsoppgavene, mesteparten av tiden
Kan sette eget eller andres liv i fare ved feil, mesteparten av tiden
Er uklart hva som forventes av en i jobben sin, ofte eller alltid
Får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler og ressurser til å fullføre dem, ofte eller alltid
Må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes, ofte eller alltid
Mottar motstridende forespørsler fra to eller flere personer, ofte eller alltid
Antall ansatte
Antall sysselsatte
antall ansatte
Valgt
0
av totalt
5
Valgfri variabel
Ansatte i alt
01-19 ansatte
20-49 ansatte
50-199 ansatte
200 ansatte eller flere
Antall valgte celler
(maksimalt tillatt er 300 000)
Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 300 000
Fotnoter
type problem
Blir oppringt/kontaktet av noen fra jobb utenom arbeidstid med henv. knyttet til arbeidet, daglig
Spørsmålet variabelen er basert på er endret i 2013. Tidligere ble det spurt om personen opplever å bli oppringt eller kontaktet, mens det fra 2013 blir spurt om personen blir kontaktet per telefon. Se skjema i dokumentasjonsrapporter.
Holder seg oppdatert på arbeidsrelatert elektronisk informasjon utenom arbeidstid, daglig
Blogger, sosiale medier, vaktlister og lignende.
år
2016
Tallene for 2016-årgangen ble revidert 29.06.2020.