Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

Vis tabell

07873: Psykososialt arbeidsmiljø. Hjelp og tilbakemelding, samarbeid, verdsetting, vold og trakassering, etter kjønn og alder (prosent) 1989 - 2019

Velg variabler
Om tabellen

Marker dine valg og trykk på 'Fortsett'. Markeringstips

For variabler markert med Velg minst en verdi må du velge minst en verdi

statistikkvariabel Velg minst en verdi

Totalt 1 Valgte

Søk

Starten av ord

type problem Velg minst en verdi

Totalt 26 Valgte

Søk

Starten av ord

kjønn

Totalt 3 Valgte

Søk

Starten av ord

alder

Totalt 4 Valgte

Søk

Starten av ord

år

Totalt 10 Valgte

Søk

Starten av ord

Antall valgte celler(maksimalt tillatt er 300 000)

Presentasjon på skjermen er begrenset til 1 000 rader og 30 kolonner

Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 300 000

Kontakt og informasjon

Informasjon

Sist endret

29.06.2020

Kontakt

Mathias Killengreen Revold, Statistisk sentralbyrå
+47 91 35 71 66
rmk@ssb.no

Kristin Egge-Hoveid, Statistisk sentralbyrå
+47 93 42 62 80
keg@ssb.no

Måleenhet

Sysselsatte personer (prosent):: prosent

Referansetid

Sysselsatte personer (prosent):: 31.12.

Kilde

Statistisk sentralbyrå

Database

Ekstern PRODUKSJON

Fotnoter

type problem
Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte: Spørsmålene variabelen er basert på er endret i 2013. Tidligere ble spørsmålet bare stilt til ansatte som har kontakt med kunder, klienter, passasjerer, skoleelever i sitt arbeid. I 2013 er ble spørsmålet stilt til alle ansatte, samt at spørsmålet om hyppighet er noe endret. Se skjema i dokumentasjonsrapporter.
år
2016: Tallene for 2016-årgangen ble revidert 29.06.2020.

Definisjoner av variabler og verdier

Brukerveiledning for statistikkbanken

Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra nærmeste sjef, ansatt
Får sjelden eller aldri støtte og hjelp i ditt arbeid fra arbeidskolleger, ansatt
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra overordnede på hvordan man utfører jobben, ansatte
Får sjelden eller aldri tilbakemelding fra kolleger på hvordan man utfører jobben, ansatte
Ikke tatt hensyn til hvis man kommer med synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Møtt med uvilje fra sjefer hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Møtt med uvilje fra kolleger hvis man kommer med kritiske synspunkter på arbeidsforholdene, ansatte
Enig i utsagnet 'i forhold til min innsats og mine prestasjoner får jeg den respekt og anerkjennelse jeg fortjener på jobben', ansatt
De ansatte blir sjelden eller aldri behandlet rettferdig og upartisk, ansatte
Arbeidsresultater sjelden eller aldri verdsatt av nærmeste sjef, ansatte
Beskrivelse av nærmeste sjef som en som behandler sine ansatte med tillit og respekt passer mindre godt eller dårlig, ansatte
Opplever dårlig forhold mellom ansatte og ledelse, ofte eller av og til, ansatte
Opplever dårlig forhold mellom ansatte, ofte eller av og til, ansatte
Opplever ofte eller av og til dårlig forhold mellom ansatte og kunder/klienter/elever, ansatte
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med overordnede, ansatte
Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med arbeidskollegaer, ansatte
Utsatt for vold eller trussel om vold, et par ganger i mnd el mer
Utsatt for vold på arbeidsplassen, siste 12 måneder
Antall ganger utsatt for vold på arbeidsplass, gjennomsnitt
Utsatt for trussel på arbeidsplassen, som var så alvorlig at du ble redd, siste 12 måneder
Antall ganger utsatt for trussel på arbeidsplass, gjennomsnitt
Utsatt for plaging eller erting av arbeidskamerater, månedlig el mer
Utsatt for plaging eller erting av overordnet, månedlig el mer
Utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer eller lignende, månedlig el mer
Antall ansatte
Antall sysselsatte

CSS-filen ble ikke lasted ned korrekt, skjermleseren støtter ikke CSS, eller din versjon av Internet Explorer er for gammel for dette nettstedet.

Du er her:

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

Informasjon

Fotnoter