Statistikkbanken

Hvordan bruke statistikkbanken

Se hovedtall for denne statistikken

Statistikkbankens forside

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelsen

De 3 stegene er Velg tabell, Velg variabler og Vis resultat. Du er nå på Velg variabler

14140: Jobbkrav og selvbestemmelse, etter yrke (1-siffernivå) og kjønn 2022 - 2025

Informasjon om tabellen

Om statistikken

Kontaktperson

Mari Lande With, Statistisk sentralbyrå

+47 40 90 23 93

mlw@ssb.no

Kristina Strand Støren, Statistisk sentralbyrå

+47 98 00 38 43

knn@ssb.no

Sist endret

03.07.2026 08:00

Måleenhet

Andel av sysselsatte (prosent):: prosent
Personer (i 1000):: 1000 personer

Referansetid

Andel av sysselsatte (prosent):: 31.12.
Personer (i 1000):: 31.12.

Kilde

Statistisk sentralbyrå

Database

Ekstern PRODUKSJON

Nå har du kommet til skjermbildet for å velge hvilke variabler og verdier du vil ha frem i ditt resultat av tabellen. En variabel er en egenskap ved en statistisk enhet. Side er delt opp i flere bokser, en for hver variabel, hvor du kan velge verdier ved å markere en eller flere. Det starter alltid med statistikkvariabel som er hoved verdien som telles i tabellen. Trykk enter for å gå rett til valg av første variabel.

Navigering med tastatur og skjermleser. Velg flere objekter etter hverandre. SHIFT+pil ned/opp. For å velge enkelte verdier i listen: Windows:Hold inn Ctrl + pil ned. Deretter slipp Ctrl og trykk på mellomromstasten. Gjenta. Mac:CMD+pil ned/opp. Deretter slipp CMD og trykk på mellomromstasten. Gjenta. (Fungerer kun i Chrome, ikke i Safari). For å komme ut av listen med de markerte valgene, trykk TAB-tast.

statistikkvariabel

Må velges

Valgt 1 av totalt 2

år

Må velges

Valgt 1 av totalt 2

ulike arbeidsforhold

Må velges

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. Det forventes at man er tilgjengelig for jobbhenvendelser i fritiden , Har daglig besvart jobbhenvendelser i fritiden, de siste 4 ukene , Jobben tar så mye tid eller energi at det går utover privatlivet, ukentlig eller oftere ,

Valgt 0 av totalt 21

kjønn

Valgt 0 av totalt 3

Valgfri variabel

yrke

Søk kun i starten av tekst

Søkefelt for å finne ønsket verdi i kodelisten til denne variabelen. Dette er eksempler på verdier i listen. 0-9 Alle yrker , 0 Militære yrker og uoppgitt , 1 Ledere ,

Valgt 0 av totalt 11

Valgfri variabel

Antall valgte celler

(maksimalt tillatt er 300 000)

Antall valgte celler har oversteget maksimalt tillatt 300 000

Fotnoter

I 2025 ble data samlet inn ved hjelp av webskjema, mens det i 2022 ble brukt en kombinasjon av telefonintervju og webskjema. Endringen i innsamlingsmetode gir måleforskjeller mellom årgangene. Se 'Om statistikken' for mer informasjon.

Det forventes at man er tilgjengelig for jobbhenvendelser i fritiden
Har daglig besvart jobbhenvendelser i fritiden, de siste 4 ukene
Jobben tar så mye tid eller energi at det går utover privatlivet, ukentlig eller oftere
Rakk ikke ta matpause eller måtte jobbe ut over arbeidstiden, flere dager i uka siste 4 uker
Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ganske eller veldig ofte
Har for mye å gjøre, ganske eller veldig ofte
Mottar motstridende forespørsler fra to eller flere personer, ganske eller veldig ofte
Må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes, ganske eller veldig ofte
Får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler og ressurser til å fullføre dem, ganske eller veldig ofte
Gjentar de samme arbeidsoppgavene, halvparten av tiden eller mer
Kan sette eget eller andres liv eller helse i fare ved feil
Kan i liten grad bestemme arbeidstempo, ansatte
Kan sjelden eller aldri bestemme når man vil ta pauser fra arbeidet, ansatte
Kan i liten grad bestemme hvilke arbeidsoppgaver man skal få, ansatte
Kan i liten grad bestemme hvordan man skal utføre arbeidet, ansatte
Kan i liten grad påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, ansatte
Har måttet ta i bruk ny teknologi eller administrative systemer siste 12 måneder, ansatte
Opplever ikke ny teknologi/ administrative systemer som nyttig for jobben, ansatte
Har i liten grad fått nødvendig opplæring i bruk av ny teknologi / administrative systemer, ansatte
Antall ansatte som svarte
Antall sysselsatte som svarte