Planer og meldinger 2007:16
Strategi for kompetanseutvikling
Statistisk sentralbyrå skal være en attraktiv arbeidsplass hvor læring, fornyelse og forbedring er en del av hverdagen.
En institusjon som teller
Statistisk sentralbyrå skal være en attraktiv arbeidsplass hvor læring, fornyelse og forbedring er en del av hverdagen. Målrettet og systematisk satsing på kunnskapsdeling og kompetanseutvikling skal sikre at den enkelte medarbeider og SSB har rett kompetanse. Skiftende omgivelser og rammebetingelser medfører at SSB må forholde seg til nye brukerbehov, rask teknologisk utvikling, nye samarbeidsformer og økt konkurranse om kvalifisert arbeidskraft.
SSB skal være i forkant og møte disse og andre utfordringer ved å satse strategisk og systematisk på kompetanseutvikling på alle nivåer i organisasjonen.
Om publikasjonen
- Tittel
-
Strategi for kompetanseutvikling
- Serie og -nummer
-
Planer og meldinger 2007:16
- Utgiver
-
Statistisk sentralbyrå
- Antall sider
-
1 b.
- Målform
-
Bokmål
- Om Planer og meldinger
-
I denne serien publiseres dokumenter med et institusjonelt preg og notater med en viss offisiell karakter.
Kontakt
-
SSBs informasjonstjeneste