Innhold
Publisert:
Du er inne i en arkivert publisering.
Høy lønnsvekst for ledere
Ledere i aksjeselskaper med mer enn 25 ansatte, hadde en gjennomsnittlig lønn inklusive opsjoner og naturalytelser på drøyt 791 000 kroner i 2006. Dette var en økning på 12,1 prosent fra 2005. Til sammenligning var økningen fra 2004 til 2005 på 8,8 prosent.
Ledere i de største aksjeselskapene, de med 250 ansatte og over, hadde en gjennomsnittlig utbetalt lønn på 1 689 000 kroner, en økning på 20,3 prosent fra 2005.
Utbetalt lønn i arbeidsforhold
I overkant av 2,7 millioner personer mottok til sammen vel 710 milliarder kroner i lønn og honorarer fra arbeidsgiver, viser foreløpige tall for 2006. Dette var i gjennomsnitt 263 000 kroner per person, en økning på 5,7 prosent sammenlignet med 2005.
Færre mottok dagpenger
I 2006 mottok 119 000 personer dagpenger ved arbeidsledighet. Dette er hele 49 000 færre personer enn året før. Samlet utbetaling av dagpenger ble redusert fra 9,5 milliarder kroner i 2005 til 6,1 milliarder kroner i 2006.
|
Leder
En leder er definert som den personen i aksjeselskapet med høyest lønn to påfølgende år. Lønn for ledere omfatter lønn og honorarer, fordel ved opsjoner samt naturalytelser.
Om statistikkgrunnlaget
Statistikken bygger på foreløpige tall fra Skattedirektoratets Lønns- og trekkoppgaveregister for inntektsåret 2006. Grunnlaget omfatter opplysninger om lønn og andre ytelser fra arbeidsgiver til arbeidstaker, som arbeidsgiver har plikt til å rapportere. |
Tabeller:
- Tabell 1 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2005-2006.
- Tabell 2 Gjennomsnittlig lønn for ledere i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold og over. Identiske menn og kvinner. 2005 og 2006
- Tabell 3 Antall personer, sum og gjennomsnittlig beløp for utvalgte hovedposter. Hele landet. 2005 og 2006
Statistikken publiseres nå sammen med Skatt for personer.
Kontakt
-
SSBs informasjonstjeneste
E-post: informasjon@ssb.no
tlf.: 21 09 46 42