![[Forrige artikkel]](/ukens_statistikk/gifs/previous.gif)
![[Innholdsfortegnelse]](/ukens_statistikk/gifs/up.gif)
![[Neste artikkel]](/ukens_statistikk/gifs/next.gif)
|
|
|
Med utgangspunkt i tall fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret, er det på oppdrag for Det tekniske beregningsutvalg for inntektsoppgjørene utarbeidet statistikk for perioden fra 1995 til 1997 over utviklingen i lederlønningene. Leder er i denne statistikken definert som den i hvert aksjeselskap som har høyest lønn. Lønn er summen av ordinær lønn, honorarer og trekkpliktige naturalytelser. Utviklingen viser en gjennomsnittlig vekst for alle lederne på 6,2 prosent fra 1995 til 1996 og 6,9 prosent fra 1996 til 1997. Veksten varierer noe etter størrelse på aksjeselskapet. Lederne i aksjeselskaper med mellom 100 og 250 lønnsforhold har høyest vekst med henholdsvis 7,5 og 8,9 prosent, mens lederne i aksjeselskaper med mellom 10 og 25 lønnsforhold har lavest vekst med 5,1 og 4,8 prosent. Statistikken omfatter om lag 48000 ledere.
Lederlønningene øker noe mer enn lønningene for andre lønnsmottakere.
Om statistikken
Oversikten bygger på opplysninger for inntektsårene 1995-1997 fra
Skattedirektoratets Lønns- og trekkoppgaveregister. Tallene for inntektsårene
1995 og 1996 er endelige. Tallene for 1997 er foreløpige, men innrapporteringen
for aksjeselskaper er på det nærmeste fullstendig.
Alle arbeidsgivere eller oppdragsgivere, som i løpet av året har utbetalt lønn eller annen godtgjørelse til arbeidstaker eller oppdragstaker, er som hovedregel pliktige til å sende lønns- og trekkoppgave til Skattedirektoratet.