Få tapte arbeidsdager i 1997

6 972 arbeidsdager gikk tapt i 1997 som følge av arbeidskonflikter. Dette er det laveste tallet på 18 år med unntak av 1991 hvor antall tapte arbeidsdager kun var 2 564.

Til sammen 1 305 arbeidstakere i seks arbeidskonflikter var berørt av konflikt i 1997. Til sammenligning var 53 257 arbeidstakere i 18 ulike konflikter berørt i 1996. Størst antall tapte arbeidsdager finner vi innenfor bergverksdrift og utvinning med hele 6 013 tapte arbeidsdager. Dette tilsvarer 86 prosent av alle tapte arbeidsdager i 1997.

I år med mellomoppgjør, slik som 1997, er det som regel færre arbeidskonflikter enn i år med hovedoppgjør. Hovedoppgjør foregår hvert annet år og innebærer for de fleste tariffområder at toårige tariffavtaler inngås. I år med mellomoppgjør foregår det en revisjon av de avtaler som er inngått ved hovedoppgjør.

Tabeller

Tabell 1. Arbeidskonflikter(1)

Tabell 2. Arbeidskonflikter, etter næring, berørte arbeidstakere og tapte arbeidsdager

Om statistikken
En arbeidskonflikt er en midlertidig arbeidsstans satt i verk av en gruppe arbeidstakere (streik) eller av en eller flere arbeidsgivere (lockout) for å tvinge gjennom et krav. Som oftest har arbeidskonflikter sammenheng med tariffspørsmål, men også arbeidsstans av politiske årsaker og sympatiaksjoner omfattes av konfliktstatistikken. Arbeidsstans med mindre enn én dags varighet er ikke tatt med.

Ny statistikk

Arbeidskonflikter, 1997.
Statistikken utgis hvert år i Ukens statistikk og Norges offisielle statistikk (NOS) Statistisk årbok.
Mer informasjon og e-post: harald.lunde@ssb.no, tlf. 62 88 55 52, eller knut.haakon.grini@ssb.no, tlf. 62 88 54 44.

Tabellregister

Ukens statistikk nr. 22, 1998 [an error occurred while processing this directive]