|
| Næringsliv, eierskap og roller |
| 11 | Allmennaksjeselskap1 etter krav om eigarvalde og tilsettevalde styrerepresentantar og næring. 1. juli 2006 |
| Næring | Tal på føretak | Del av føretak | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I alt | Oppfyller begge krava | Oppfyller berre kravet om tilsettevalde styrerepresentantar | Oppfyller berre kravet om eigarvalde styrerepresentantar | Oppfyller ingen av krava | Oppfyller begge krava | Oppfyller berre krav om tilsettevalde styrerepresentantar | Oppfyller berre krav om eigarvalde styrerepresentantar | Oppfyller ingen av krava | |||||||||||||||||||||||||||||||
| I alt | 67 | 22 | 12 | 12 | 21 | 32,8 | 17,9 | 17,9 | 31,3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| B - Fiske | 1 | - | - | - | 1 | - | - | - | 100,0 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| C - Bergverksdrift og utvinning | 1 | 1 | - | - | - | 100,0 | - | - | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| D - Industri | 27 | 7 | 5 | 6 | 9 | 25,9 | 18,5 | 22,2 | 33,3 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| F - Byggje- og anleggsverksemd | 2 | 1 | - | - | 1 | 50,0 | - | - | 50,0 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| G - Varehandel, reparasjon av motorvogner, hushaldsvarer og varer til personleg bruk | 6 | 1 | 3 | 2 | - | 16,7 | 50,0 | 33,3 | - | ||||||||||||||||||||||||||||||
| I - Transport, lagring og kommunikasjon | 8 | 2 | 1 | 2 | 3 | 25,0 | 12,5 | 25,0 | 37,5 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| J - Finansiell tenesteyting og forsikring | 9 | 6 | - | 1 | 2 | 66,7 | - | 11,1 | 22,2 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| K - Eigedomsdrift, utleigeverksemd og forretningsmessig tenesteyting | 10 | 4 | 2 | 1 | 3 | 40,0 | 20,0 | 10,0 | 30,0 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| O - Andre sosiale og personlege tenester | 3 | - | 1 | - | 2 | - | 33,3 | - | 66,7 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | Omfattar ikkje ASA som berre har ein tilsettevald styrerepresentant eller ASA som har mindre enn 20 prosent kvinnelege eller mannlege tilsette. |