Statistisk sentralbyrå

Lønnssummer fra Lønns- og trekkoppgaveregisteret

2   Gjennomsnittlig lønn1 for ledere2 i aksjeselskap, etter kvartil. Selskap med 25 lønnsforhold3 og over. Identiske menn og kvinner. 2003 og 2004
Kvartil 2003 2004 Endring
i prosent
25 lønnsforhold3 og over  628 665  668 598 6,4
1. kvartil  316 499  340 396 7,6
2. kvartil  450 570  471 837 4,7
3. kvartil  603 256  630 043 4,4
4. kvartil 1 144 182 1 231 949 7,7
       
25-49 lønnsforhold3  519 401  544 375 4,8
1. kvartil  290 089  315 294 8,7
2. kvartil  404 938  422 946 4,4
3. kvartil  515 741  534 919 3,7
4. kvartil  866 650  904 150 4,3
       
50-99 lønnsforhold3  623 075  663 443 6,5
1. kvartil  344 493  367 780 6,8
2. kvartil  474 378  499 647 5,3
3. kvartil  614 363  639 386 4,1
4. kvartil 1 058 542 1 146 378 8,3
       
100-249 lønnsforhold3  836 139  888 375 6,2
1. kvartil  441 284  475 237 7,7
2. kvartil  610 596  645 946 5,8
3. kvartil  819 599  869 791 6,1
4. kvartil 1 471 674 1 561 057 6,1
       
250 lønnsforhold3 og over 1 248 602 1 402 711 12,3
1. kvartil  586 027  638 071 8,9
2. kvartil  868 328  969 771 11,7
3. kvartil 1 235 704 1 416 394 14,6
4. kvartil 2 299 331 2 580 814 12,2
1  Omfatter lønn (inklusiv fordel ved opsjoner i arbeidsforhold), honorarer og naturalytelser.
2  Leder er definert som den personen i hvert selskap som har høyest utbetalt lønn to år etter hverandre.
3  Som mål for størrelsen på selskapet, er antall lønnsforhold benyttet. Antallet lønnsforhold gir summen av lønnsoppgaver i samme selskap (fødselsnummer*organisasjonsnummer), noe som ikke er det samme som antallet på tilsette i selskapet.

Standardtegn i tabeller