Statistisk sentralbyrå

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelse

16   Psykososialt arbeidsmiljø: jobbkrav, rollekonfllikt/forventning, kontroll, mestring, etter næring. Prosent. 2006.
  Alle Primærnæring Bergverk/kraftforsyning/annet Industri Bygg og anlegg Varehandel Hotell- og restaurant Transport / kommunikasjon Finansiell tjenesteyting Offentlig forvaltning Undervisning Helse-, sosial- og omsorgstjenester Annen tjenesteyting
Jobbkrav                          
Andel sysselsatte som                          
må jobbe i høyt tempo daglig 42 35 29 44 42 45 51 43 41 34 41 46 31
ikke har tid til å utføre arbeidet skikkelig 28 25 25 25 23 28 27 26 25 34 36 33 22
har så mye å gjøre at en må sløyfe lunsj etc daglig 9 12 3 8 9 9 14 12 11 4 18 7 12
må arbeide ansikt til ansikt eller i telefonkontakt med kunder, halvparten av tida eller mer 60 17 36 30 35 78 76 59 50 45 79 84 63
i høy grad må forholde seg til sterke følelser hos kunder, klienter o.a. 20 4 4 4 4 9 13 12 11 21 37 53 18
daglig må utføre oppgaver uten god nok opplæring 3 1 2 2 2 3 3 1 3 3 4 2 2
opplever at jobben ofte eller alltid krever at en tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter 49 27 54 38 47 46 32 38 62 59 66 47 50
opplever at krav på jobben ofte eller alltid forstyrrer hjemme- og familielivet 17 29 14 15 17 16 19 19 20 15 20 11 26
Rollekonflikt/forventning                          
Andel sysselsatte som                          
ofte el alltid må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes 13 8 11 16 10 14 12 11 14 14 17 12 10
ofte eller alltid får oppgaver uten tilstrekkelige ressurser/hjelpemidler 11 7 7 9 10 8 7 7 9 12 25 11 9
ofte eller alltid mottar motstridende forespørsler fra to el flere personer 9 6 9 7 6 9 8 9 8 10 11 10 7
ofte eller alltid har oppgaver som strider mot personlige verdier 3 2 3 2 3 3 5 4 3 2 3 5 3
Kontroll                          
Andel ansatte som                          
i svært høy eller høy grad kan bestemme arbeidstempo 53 69 60 59 67 55 40 53 59 54 46 41 62
daglig har mulighet til å velge når arbeidsoppgaver skal gjøres, og i hvilket tempo 37 53 46 38 43 38 32 33 46 42 38 24 44
i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 32 36 28 28 33 40 27 28 35 24 36 29 40
i høy grad kan bestemme hvordan de skal utføre arbeidet 64 68 61 64 69 67 56 57 63 58 73 59 75
har fleksitid eller ikke må møte til bestemt tid 36 29 40 37 25 28 18 29 65 70 29 18 46
Andel sysselsatte som mesteparten av tida                          
kan bestemme når de vil ta pauser 78 85 91 85 89 78 61 73 92 90 61 64 82
gjentar de samme arbeidsoppgavene 43 57 33 52 47 49 59 63 42 35 21 33 45
kan sette eget eller andres liv i fare ved feil 22 24 32 23 36 10 15 41 7 12 7 38 11
Mestring                          
Andel sysselsatte som                          
i svært høy el høy grad kan påvirke beslutninger som er viktige for en 50 49 59 51 60 55 49 45 55 47 44 44 56
i svært høy el høy grad er fornøyd med kvaliteten på arbeidet en utfører 91 93 93 90 94 90 90 93 93 90 88 88 92
i svært høy el høy grad er fornøyd med mengden arbeid en får gjort 83 76 84 84 84 85 85 88 82 79 78 83 83
i svært høy el høy grad er fornøyd med evnen til å løse problemer 88 83 91 87 90 88 88 90 91 90 89 85 89
Antall ansatte som svarte 9 290  107  271 1 046  591 1 273  210  597 1 272  710  916 1 934  363
Antall sysselsatte som svarte 9 922  260  275 1 068  688 1 317  227  646 1 377  710  922 1 996  436

Standardtegn i tabeller