Statistisk sentralbyrå

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelse

14   Psykososialt arbeidsmiljø: jobbkrav, rollekonfllikt/forventning, kontroll, mestring, etter kjønn og yrke, nivå 1. Menn. Prosent. 2006.
  Alle Pedagogisk arbeid Sykepleie Administrative ledere, politikere Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Salgs- og serviceyrker Bønder, fiskere o.l Håndverkere Operatører, sjåfører o.l Andre yrker, uoppgitt
Jobbkrav                        
Andel sysselsatte som                        
må jobbe i høyt tempo daglig 40 38 38 46 38 38 49 37 37 42 37 39
ikke har tid til å utføre arbeidet skikkelig 26 35 39 30 28 26 28 29 25 22 20 26
har så mye å gjøre at en må sløyfe lunsj etc daglig 11 23 7 17 14 11 6 10 12 6 9 7
må arbeide ansikt til ansikt eller i telefonkontakt med kunder, halvparten av tida eller mer 49 82 80 57 45 56 50 78 12 30 37 42
i høy grad må forholde seg til sterke følelser hos kunder, klienter o.a. 12 36 71 12 17 12 11 21 5 3 7 9
daglig må utføre oppgaver uten god nok opplæring 3 4 2 2 3 2 3 4 0 3 3 3
opplever at jobben ofte eller alltid krever at en tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter 50 71 48 57 71 63 35 40 28 45 26 40
opplever at krav på jobben ofte eller alltid forstyrrer hjemme- og familielivet 19 21 22 29 25 21 11 15 27 13 17 16
Rollekonflikt/forventning                        
Andel sysselsatte som                        
ofte el alltid må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes 13 17 28 11 14 15 12 15 8 11 13 13
ofte eller alltid får oppgaver uten tilstrekkelige ressurser/hjelpemidler 10 27 12 7 12 10 7 10 8 10 10 10
ofte eller alltid mottar motstridende forespørsler fra to el flere personer 9 14 27 8 9 9 10 11 7 8 5 10
ofte eller alltid har oppgaver som strider mot personlige verdier 3 3 4 2 3 2 3 4 4 4 3 4
Kontroll                        
Andel ansatte som                        
i svært høy eller høy grad kan bestemme arbeidstempo 61 50 44 73 62 64 59 52 59 65 52 57
daglig har mulighet til å velge når arbeidsoppgaver skal gjøres, og i hvilket tempo 42 38 29 56 48 48 34 34 55 40 29 39
i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 36 38 28 61 43 39 30 35 33 29 15 30
i høy grad kan bestemme hvordan de skal utføre arbeidet 68 77 47 85 78 69 62 62 65 68 52 57
har fleksitid eller ikke må møte til bestemt tid 40 29 9 63 74 58 26 25 26 19 16 35
Andel sysselsatte som mesteparten av tida                        
kan bestemme når de vil ta pauser 86 64 76 94 94 93 77 77 75 89 78 76
gjentar de samme arbeidsoppgavene 42 22 32 25 27 36 61 45 60 45 70 49
kan sette eget eller andres liv i fare ved feil 25 9 61 11 12 20 18 20 26 39 54 21
Mestring                        
Andel sysselsatte som                        
i svært høy el høy grad kan påvirke beslutninger som er viktige for en 57 41 44 84 66 60 44 47 43 55 39 50
i svært høy el høy grad er fornøyd med kvaliteten på arbeidet en utfører 91 85 80 94 93 92 89 89 93 94 91 83
i svært høy el høy grad er fornøyd med mengden arbeid en får gjort 83 75 83 82 79 82 86 84 77 85 90 80
i svært høy el høy grad er fornøyd med evnen til å løse problemer 89 89 93 94 91 94 87 87 87 89 86 80
Antall ansatte som svarte 4 771  225 44  657  585  915  230  508 54  834  506  213
Antall sysselsatte som svarte 5 236  229 44  677  633  977  237  536  177  934  562  230

Standardtegn i tabeller