Statistisk sentralbyrå

Arbeidsmiljø, levekårsundersøkelse

13   Psykososialt arbeidsmiljø: jobbkrav, rollekonfllikt/forventning, kontroll, mestring, etter yrke, nivå 1Prosent. 2006.
  Alle Pedagogisk arbeid Sykepleie Administrative ledere, politikere Akademiske yrker Høyskoleyrker Kontoryrker Salgs- og serviceyrker Bønder, fiskere o.l Håndverkere Operatører, sjåfører o.l Andre yrker, uoppgitt
Jobbkrav                        
Andel sysselsatte som                        
må jobbe i høyt tempo daglig 42 44 51 47 36 40 41 42 37 42 39 44
ikke har tid til å utføre arbeidet skikkelig 28 38 39 30 27 27 26 32 22 22 20 29
har så mye å gjøre at en må sløyfe lunsj etc daglig 9 20 9 17 11 9 4 7 11 6 8 6
må arbeide ansikt til ansikt eller i telefonkontakt med kunder, halvparten av tida eller mer 60 85 91 60 49 59 55 87 11 30 36 44
i høy grad må forholde seg til sterke følelser hos kunder, klienter o.a. 20 45 72 13 19 17 10 33 5 3 6 8
daglig må utføre oppgaver uten god nok opplæring 3 5 4 2 3 3 2 2 0 3 3 2
opplever at jobben ofte eller alltid krever at en tilegner seg nye kunnskaper og ferdigheter 49 71 64 57 71 61 36 38 26 45 26 29
opplever at krav på jobben ofte eller alltid forstyrrer hjemme- og familielivet 17 23 15 30 23 18 9 10 27 13 16 13
Rollekonflikt/forventning                        
Andel sysselsatte som                        
ofte el alltid må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes 13 18 18 12 13 14 11 13 8 11 13 14
ofte eller alltid får oppgaver uten tilstrekkelige ressurser/hjelpemidler 11 29 14 9 11 10 7 8 8 10 10 9
ofte eller alltid mottar motstridende forespørsler fra to el flere personer 9 11 15 9 9 9 8 10 6 8 5 8
ofte eller alltid har oppgaver som strider mot personlige verdier 3 3 6 2 3 3 3 4 4 4 3 3
Kontroll                        
Andel ansatte som                        
i svært høy eller høy grad kan bestemme arbeidstempo 53 41 29 69 58 58 54 42 64 64 52 56
daglig har mulighet til å velge når arbeidsoppgaver skal gjøres, og i hvilket tempo 37 31 17 54 48 45 39 24 57 39 28 39
i høy grad kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver de skal få 32 38 23 58 39 33 21 28 30 29 15 26
i høy grad kan bestemme hvordan de skal utføre arbeidet 64 76 55 84 72 65 55 55 60 67 50 60
har fleksitid eller ikke må møte til bestemt tid 36 21 11 64 73 58 38 11 24 20 16 31
Andel sysselsatte som mesteparten av tida                        
kan bestemme når de vil ta pauser 78 50 55 92 92 91 80 63 77 89 76 75
gjentar de samme arbeidsoppgavene 43 16 22 26 27 40 59 47 60 46 71 63
kan sette eget eller andres liv i fare ved feil 22 11 66 10 12 15 9 23 24 37 50 13
Mestring                        
Andel sysselsatte som                        
i svært høy el høy grad kan påvirke beslutninger som er viktige for en 50 43 41 81 59 53 41 41 40 54 38 44
i svært høy el høy grad er fornøyd med kvaliteten på arbeidet en utfører 91 89 86 94 92 92 90 88 94 94 91 86
i svært høy el høy grad er fornøyd med mengden arbeid en får gjort 83 78 83 83 80 82 85 83 77 85 90 83
i svært høy el høy grad er fornøyd med evnen til å løse problemer 88 88 91 93 91 92 87 84 86 88 85 80
Antall ansatte som svarte 9 312  731  373  925 1 031 1 631  630 1 947 72  894  584  494
Antall sysselsatte som svarte 9 961  742  373  952 1 118 1 725  646 2 026  220 1 002  642  515

Standardtegn i tabeller