
Tabell
Utvalgte indikatorer om jobbkrav og kontroll. Prosent | 2019 |
|---|
| Begge kjønn | Menn | Kvinner |
|---|
| Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ofte eller alltid | 58 | 54 | 63 |
|---|
| Har for mye å gjøre, ofte eller alltid | 47 | 45 | 50 |
|---|
| Må skjule negative følelser overfor klienter og kunder, i høy grad | 15 | 12 | 20 |
|---|
| Må forholde seg til sterke følelser hos kunder og klienter, i høy grad | 18 | 10 | 26 |
|---|
| Krav på jobb forstyrrer hjemmeliv og familieliv, ofte eller alltid | 15 | 15 | 14 |
|---|
| Blir oppringt/kontaktet av noen fra jobb utenom arbeidstid med henv. knyttet til arbeidet, daglig | 5 | 6 | 3 |
|---|
| Holder seg oppdatert på arbeidsrelatert elektronisk informasjon utenom arbeidstid, daglig | . | . | . |
|---|
| Kan bestemme når man vil ta pauser fra arbeidet, mesteparten av tiden, ansatte | 76 | 83 | 68 |
|---|
| Kan bestemme hvilke arbeidsoppgaver man skal få selv, i høy grad, ansatt | 31 | 34 | 27 |
|---|
| Kan bestemme hvordan man skal utføre arbeidet selv, i høy grad, ansatt | 62 | 66 | 57 |
|---|
| Kan påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, i høy grad , ansatt | 48 | 55 | 41 |
|---|
| Får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler og ressurser til å fullføre dem, ofte eller alltid | 12 | 11 | 13 |
|---|
| Må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes, ofte eller alltid | 16 | 17 | 15 |
|---|