Tabell
Utvalgte indikatorer for organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø. Prosent | 2016 |
|---|
| Begge kjønn | Menn | Kvinner |
|---|
| Tilknytning til arbeidsplassen og ulike arbeidsforhold | | | |
|---|
| Er midlertidig ansatt, andel av ansatte | 10 | 9 | 13 |
|---|
| Er uten skriftlig ansettelseskontrakt, andel av ansatte | 3 | 4 | 3 |
|---|
| Søker etter annen jobb | 6 | 6 | 7 |
|---|
| Er i fare for å miste jobben | 12 | 13 | 12 |
|---|
| Jobber i bedrift som har nedbemannet siste 3 år, der dette har hatt stor betydning for arbeidstakerens arbeidsdag, andel av ansatte | 9 | 9 | 9 |
|---|
| Har ikke fått nødvendig opplæring i forhold til ny teknologi, andel av ansatte | 9 | 9 | 9 |
|---|
| Jobber i bedrift med verneombud, andel av ansatte | 81 | 81 | 82 |
|---|
| Medlem av fagforening eller arbeidstakerorganisasjon, andel av ansatte | 55 | 49 | 61 |
|---|
| Føler seg ofte eller alltid motivert og engasjert i arbeidet sitt | 85 | 85 | 85 |
|---|
| Er tilfreds med jobben | 89 | 90 | 89 |
|---|
| Har dårlige muligheter til å videreutvikle seg faglig, andel av ansatte | 16 | 15 | 18 |
|---|
| | | | |
| Psykososialt arbeidsmiljø | | | |
|---|
| Opplever dårlig forhold mellom ansatte og ledelse, ofte eller av og til, ansatte | 31 | 27 | 36 |
|---|
| Opplever dårlig forhold mellom ansatte, ofte eller av og til, ansatte | 23 | 19 | 27 |
|---|
| Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med overordnede på arbeidsplassen | 8 | 8 | 8 |
|---|
| Er selv ofte eller av og til involvert i ubehagelige konflikter med arbeidskollegaer på arbeidsplassen | 8 | 7 | 9 |
|---|
| Utsatt for vold på arbeidsplassen, siste 12 måneder | 4 | 2 | 6 |
|---|
| Utsatt for trussel om vold på arbeidsplassen, som var så alvorlig at du ble redd, siste 12 måneder | 4 | 2 | 5 |
|---|
| Utsatt for plaging eller erting av arbeidskamerater, et par ganger i mnd el mer | 2 | 2 | 2 |
|---|
| Utsatt for plaging eller erting av overordnet, et par ganger i mnd el mer | 2 | 1 | 2 |
|---|
| Usatt for uønsket seksuell oppmerksomhet, kommentarer eller lignende, et par ganger i mnd el mer | 4 | 2 | 7 |
|---|
| | | | |
| Jobbkrav, kontroll, rollekonflikt og forventning i jobben | | | |
|---|
| Har for mye å gjøre, ofte eller alltid | 45 | 43 | 47 |
|---|
| Krav på jobb forstyrrer hjemmeliv og familieliv, ofte eller alltid | 14 | 14 | 13 |
|---|
| Kan påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, i høy grad , ansatt | 49 | 57 | 41 |
|---|
| Gjentar de samme arbeidsoppgavene, mesteparten av tiden | 42 | 43 | 42 |
|---|
| Kan sette eget eller andres liv i fare ved feil, mesteparten av tiden | 22 | 25 | 19 |
|---|