ulike arbeidsforhold
Må velges
Det forventes at man er tilgjengelig for jobbhenvendelser i fritiden
Har daglig besvart jobbhenvendelser i fritiden, de siste 4 ukene
Jobben tar så mye tid eller energi at det går utover privatlivet, ukentlig eller oftere
Rakk ikke ta matpause eller måtte jobbe ut over arbeidstiden, flere dager i uka siste 4 uker
Nødvendig å arbeide i et høyt tempo, ganske eller veldig ofte
Har for mye å gjøre, ganske eller veldig ofte
Mottar motstridende forespørsler fra to eller flere personer, ganske eller veldig ofte
Må gjøre ting en mener burde vært gjort annerledes, ganske eller veldig ofte
Får oppgaver uten tilstrekkelige hjelpemidler og ressurser til å fullføre dem, ganske eller veldig ofte
Gjentar de samme arbeidsoppgavene, halvparten av tiden eller mer
Kan sette eget eller andres liv eller helse i fare ved feil
Kan i liten grad bestemme arbeidstempo, ansatte
Kan sjelden eller aldri bestemme når man vil ta pauser fra arbeidet, ansatte
Kan i liten grad bestemme hvilke arbeidsoppgaver man skal få, ansatte
Kan i liten grad bestemme hvordan man skal utføre arbeidet, ansatte
Kan i liten grad påvirke beslutninger som er viktige for arbeidet sitt, ansatte
Har måttet ta i bruk ny teknologi eller administrative systemer siste 12 måneder, ansatte
Opplever ikke ny teknologi/ administrative systemer som nyttig for jobben, ansatte
Har i liten grad fått nødvendig opplæring i bruk av ny teknologi / administrative systemer, ansatte
Antall ansatte som svarte
Antall sysselsatte som svarte
Velg minst én verdi
