Er midlertidig ansatt, andel av ansatte
Er uten skriftlig ansettelseskontrakt, andel av ansatte
Gjennomsnittlig tilsetningstid, for ansatte
Har fast lønn, andel av ansatte
Er misfornøyd med lønn/inntekt fra næring
Søker etter annen jobb
Er i fare for å miste jobben
Har blitt forflyttet til annen jobb i bedriften/virksomheten mot sin vilje, andel av ansatte
Er i fare for å bli forflyttet til annen jobb i virksomheten, andel av ansatte
Jobber i bedrift som har nedbemannet siste 3 år, der dette har hatt stor betydning for arbeidstakerens arbeidsdag, andel av ansatte
Jobber i bedrift som har omorganisert siste 3 år, der dette har hatt stor betydning for arbeidstakerens arbeidsdag, andel av ansatte
Får ikke, eller får i liten grad informasjon i god tid om viktige beslutninger, endringer og fremtidsplaner i virksomheten, andel av ansatte
Har i løpet av siste 12 md måttet sette seg inn i ny teknologi eller nye administrative systemer i jobben, andel av ansatte
Har ikke fått nødvendig opplæring i forhold til ny teknologi, andel av ansatte
Jobber i bedrift med verneombud, andel av ansatte
Jobber i bedrift med arbeidsmiljøutvalg m.m., andel av ansatte
Jobber i bedrift med fagforening eller tillitsvalgt, andel av ansatte
Medlem av fagforening eller arbeidstakerorganisasjon, andel av ansatte
Jobber i bedrift med bedriftshelsetjeneste, andel av ansatte
Har hatt kontakt med bedriftshelsetjeneste siste 12 md, andel av ansatte
Kan fritt kontakte bedriftshelsetjenesten, uten å gå gjennom leder, andel av ansatte
Føler seg ofte eller alltid motivert og engasjert i arbeidet sitt
Føler i høy grad tilhørighet til bedriften eller virksomheten man jobber i
Er tilfreds med jobben
Har dårlige muligheter til å utnytte utdanning og arbeidserfaring
Har dårlige muligheter til å videreutvikle seg faglig
Har dårlige muligheter til å delta i videre- eller etterutdanning, andel av ansatte
Mener det blir stilt for store krav til å mestre nye oppgaver
Antall ansatte
Antall sysselsatte
