Levekårsundersøkelse, 1996 Tabell 6. Lønn og utdanning for kvinner i ulike aldersgrupper. Prosent. 1996 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Alle 16-24 år 25-44 år 45-54 år 55-66 år --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lønn Andel ansatte som har fast måneds-, halvmåneds-, uke- eller timelønn 95 93 95 97 98 har fast lønn kombinert med bonus, provisjon, eller akkordtille 3 3 4 2 1 Andel sysselsatte som er tilfreds med lønn fra jobben/inntekt fra næring 57 65 54 58 61 Utdanning i jobben Andel ansatte som de siste 12 måneder har fått formell utdanning i bedriften 39 23 44 39 33 føler behov for mer utdanning i nåværende jobb 55 34 62 54 37 Gjennomsnittlig antall dager på kurs i løpet av de siste 12 måneder 3 1 4 2 1 Utviklingsmuligheter Andel sysselsatte som er tilfreds med utviklingsmulighetene i jobben 64 63 66 59 62 Andel ansatte som har dårlige muligheter i jobben til å utnytte utdanning og arbeidserfaring 15 35 12 13 12 faglig videreutvikling 34 45 30 40 35 veiledning og råd med vanskelige arbeidsoppgaver 15 11 15 18 20 å få nødvendig opplæring for å utføre arbeidet forsvarlig 16 13 16 17 19 å delta i videre- eller etterutdanning 40 42 38 46 36 Andel ansatte som mener at det stilles for store krav til å mestre nye oppgaver 25 11 24 33 32 er vanskelig å se direkte resultater eller nytte av arbeidet 27 23 26 29 27 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------