Levekårsundersøkelse, 1996 Tabell 5. Lønn og utdanning for menn i ulike aldersgrupper. Prosent. 1996 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Alle 16-24 år 25-44 år 45-54 år 55-66 år -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lønn Andel ansatte som har fast måneds-, halvmåneds-, uke- eller timelønn 86 86 85 87 90 har fast lønn kombinert med bonus, provisjon, eller akkordtille 10 10 11 8 9 Andel sysselsatte som er tilfreds med lønn fra jobben/inntekt fra næring 63 64 61 65 70 Utdanning i jobben Andel ansatte som de siste 12 måneder har fått formell utdanning betalt av bedriften 38 22 41 41 34 føler behov for mer utdanning i nåværende jobb 54 43 58 55 40 Gjennomsnittlig antall dager på kurs i løpet av de siste 12 måneder 4 4 5 5 2 Utviklingsmuligheter Andel sysselsatte som er tilfreds med utviklingsmulighetene i jobben 67 68 67 66 65 Andel ansatte som har dårlige muligheter i jobben til å utnytte utdanning og arbeidserfaring 12 28 11 9 6 faglig videreutvikling 26 36 26 24 23 veiledning og råd med vanskelige arbeidsoppgaver 19 9 20 23 23 å få nødvendig opplæring for å utføre arbeidet forsvarlig 17 11 17 19 16 å delta i videre- eller etterutdanning 34 43 34 33 32 Andel ansatte som mener at det stilles for store krav til å mestre nye oppgaver 28 21 29 29 29 er vanskelig å se direkte resultater eller nytte av arbeidet 24 28 23 22 27 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------