9 Organisatorisk arbeidsmiljø i ulike aldersgrupper. Kvinner 16-66 år. Prosent

  Alle    16-24 år 25-44 år 45-66 år
Arbeidstid  
Prosentdel sysselsette med  
   dagarbeid 66 46 68 71
   skift- eller turnusordning 17 14 19 15
Tilknyting til arbeidsplassen  
Prosentdel tilsette  
   som er mellombels tilsette 13 27 14 5
   utan skriftleg arbeidskontrakt 12 23 9 12
    med godt sosialt miljø 92 90 92 93
    med heimearbeid 4 1 5 5
Gjennomsnittleg tilsetjingsstid for sysselsette 8,2 1,3 5,7 14,4
Prosentdel sysselsette  
    som er tilfreds med jobben 89 81 90 90
    som søker annan jobb 5 9 7 2
    i fare for å miste jobben 11 10 11 12
Endringar siste 12 månader  
Prosentdel sysselsette  
    der bedriften har fått ny eigar- eller tilknytingsform 9 9 11 7
    som har fått annan stilling innan bedrifta 9 6 11 7
    som har fått ny type arbeidsoppgåver i stillinga 16 16 19 13
    som har teke i bruk nye system 23 17 27 21
Sjølvstyring i arbeidet  
Prosentdel tilsette som i høg grad kan bestemme  
   kva for slags arbeidsoppgåver dei skal få 21 14 23 20
   korleis dei skal utføre arbeidet 52 43 55 50
   kva for kvalitetskrav som skal stillast 35 16 37 38
   tidsfristar og eige arbeidstempo 26 26 24 29
   ferie og fridagar 38 39 40 35
Prosentdel sysselsette som har fleksitid eller ikkje må møte til bestemt tid 26 13 31 24
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan bestemme når dei vil ta pausar 69 59 71 70
Prosentdel sysselsette som seier at arbeidet i høg grad er styrt av  
    arbeidskameratar, kollegaer 13 16 14 11
    kundar, klientar o.l. 56 71 57 49
    maskiner, teknisk utstyr, samleband 11 11 12 11
    fastlagde rutinar 38 39 35 42
    presise resultatkrav eller tidsfristar 36 27 38 36
Variasjon i arbeidet  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    gjentek dei same arbeidsoppgåvene 37 57 30 41
    har for mange ulike arbeidsoppgåver 19 12 20 20
Prosentdel sysselsette som er utilfreds med moglegheitene for variasjon i arbeidet 8 20 6 8
Konsentrasjon  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan setje eige eller andre sitt liv i fare ved feil 16 10 20 12
    kan gjere feil som fører til betydelege materielle skader eller produksjonstap 8 13 9 5
Prosentdel sysselsette som opplever daglege avbrot 7 4 8 5
Arbeidsmengd  
Prosentdel tilsette som ikkje har tid til å utføra arbeidet skikkeleg 33 25 34 34
Prosentdel sysselsette som er  
    utilfreds med arbeidsmengda i jobben 15 8 16 17
    utilfreds pga for stor arbeidsmengde 11 5 12 13
Bruk av PC  
Prosentdel sysselsette som  
   bruker PC mesteparten av arbeidsdagen 36 22 40 36
Samarbeidsrelasjonar  
Prosentdel tilsette som ofte eller av og til opplever konfliktar..  
    mellom tilsette og leiinga 32 20 34 33
    mellom tilsette 19 12 21 19
    mellom tilsette og kundar/klientar/elevar 21 27 22 16
Prosentdel tilsette som  
    ikke er tilfreds med tilhøvet til kollegaer 2 3 2 2
    deltek i prosjektarbeid 15 11 18 12
    deltek i gruppearbeid 54 45 55 55
Vald og trakassering  
Prosentdel sysselsette som eit par gonger i månaden eller oftare  
    er utsett for vald eller trugsmål om vald 8 4 9 7
    er utsett for plaging eller erting av arbeidskameratar 2 2 1 3
    vert utsett for uønskt seksuell merksemd, kommentarar e.l. 4 11 4 3
Talet på tilsette 1 155 151 610 394
Talet på sysselsette som svarte 1 210 156 634 420