7 Organisatorisk arbeidsmiljø i ulike aldersgrupper. Alle 16-66 år. Prosent

  Alle    16-24 år 25-44 år 45-66 år
Arbeidstid  
Prosentdel sysselsette med  
   dagarbeid 69 53 70 74
   skift- eller turnusordning 15 14 17 13
Tilknyting til arbeidsplassen  
Prosentdel tilsette  
   som er mellombels tilsette 11 29 10 4
   utan skriftleg arbeidskontrakt 12 20 10 11
    med godt sosialt miljø 94 92 94 94
    med heimearbeid 6 1 6 6
Gjennomsnittleg tilsetjingsstid for sysselsette 8,8 1,3 6,1 15,6
Prosentdel sysselsette  
    som er tilfreds med jobben 89 82 90 91
    som søker annan jobb 5 8 7 2
    i fare for å miste jobben 11 10 12 11
Endringar siste 12 månader  
Prosentdel sysselsette  
    der bedriften har fått ny eigar- eller tilknytingsform 10 11 12 9
    som har fått annan stilling innan bedrifta 10 5 12 7
    som har fått ny type arbeidsoppgåver i stillinga 15 16 17 11
    som har teke i bruk nye system 26 19 30 23
Sjølvstyring i arbeidet  
Prosentdel tilsette som i høg grad kan bestemme  
   kva for slags arbeidsoppgåver dei skal få 25 13 26 28
   korleis dei skal utføre arbeidet 57 46 59 58
   kva for kvalitetskrav som skal stillast 37 23 38 43
   tidsfristar og eige arbeidstempo 29 25 28 32
   ferie og fridagar 44 40 46 41
Prosentdel sysselsette som har fleksitid eller ikkje må møte til bestemt tid 30 17 32 32
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan bestemme når dei vil ta pausar 77 68 79 79
Prosentdel sysselsette som seier at arbeidet i høg grad er styrt av  
    arbeidskameratar, kollegaer 13 17 14 11
    kundar, klientar o.l. 49 56 53 41
    maskiner, teknisk utstyr, samleband 15 18 16 13
    fastlagde rutinar 32 38 30 33
    presise resultatkrav eller tidsfristar 43 39 45 41
Variasjon i arbeidet  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    gjentek dei same arbeidsoppgåvene 36 52 32 36
    har for mange ulike arbeidsoppgåver 21 13 23 21
Prosentdel sysselsette som er utilfreds med moglegheitene for variasjon i arbeidet 8 20 6 6
Konsentrasjon  
Prosentdel sysselsette som mesteparten av tida  
    kan setje eige eller andre sitt liv i fare ved feil 20 17 23 17
    kan gjere feil som fører til betydelege materielle skader eller produksjonstap 21 24 24 16
Prosentdel sysselsette som opplever daglege avbrot 9 10 11 6
Arbeidsmengd  
Prosentdel tilsette som ikkje har tid til å utføra arbeidet skikkeleg 33 26 34 33
Prosentdel sysselsette som er  
    utilfreds med arbeidsmengda i jobben 13 8 15 14
    utilfreds pga for stor arbeidsmengde 10 5 10 11
Bruk av PC  
Prosentdel sysselsette som  
   bruker PC mesteparten av arbeidsdagen 36 23 40 37
Samarbeidsrelasjonar  
Prosentdel tilsette som ofte eller av og til opplever konfliktar..  
    mellom tilsette og leiinga 31 27 33 29
    mellom tilsette 18 12 20 17
    mellom tilsette og kundar/klientar/elevar 18 22 19 15
Prosentdel tilsette som  
    ikke er tilfreds med tilhøvet til kollegaer 2 3 2 1
    deltek i prosjektarbeid 24 17 27 23
    deltek i gruppearbeid 56 51 58 55
Vald og trakassering  
Prosentdel sysselsette som eit par gonger i månaden eller oftare  
    er utsett for vald eller trugsmål om vald 6 3 6 5
    er utsett for plaging eller erting av arbeidskameratar 2 3 2 2
    vert utsett for uønskt seksuell merksemd, kommentarar e.l. 3 6 3 2
Talet på tilsette 2 336 321 1 203 812
Talet på sysselsette som svarte 2 523 333 1 300 890