Andelen arbeidstakere blant førstegenerasjonsinnvandrere økte fra 50,9 til 51,3 prosent fra november 2000 til november 2001. For hele befolkningen gikk tilsvarende andel ned fra 61,1 til 60,8 prosent i samme periode. Andelen førstegenerasjonsinnvandrere i jobb er den høyeste siden 1986.
Fra november 2000 til november 2001 var det de fra Øst-Europa som hadde høyest økning med 2 prosentpoeng. I de øvrige innvandrergruppene var det bare mindre endringer. Det kan nevnes at innvandrerne fra Nord-Amerika og Oseania og Asia hadde en økning på rundt 1 prosentpoeng, mens innvandrerne fra Afrika gikk tilsvarende ned i arbeidstakerandel. En svak nedgang var det også blant de nordiske innvandrerne med 0,7 prosentpoeng.
Innvandrere fra Norden og Vest-Europa har de høyeste arbeidstakerandelene på henholdsvis 61,7 og 57,4 prosent, mens de fra Afrika og Nord-Amerika og Oseania har de laveste andelene med respektive 40,9 og 45,4 prosent. Innvandrere fra Nord-Amerika og Oseania har imidlertid også en relativt lav registrert ledighet i motsetning til innvandrere fra Afrika, som har høyest ledighet. Det bør også tilføyes at innvandrere fra USA, som utgjør den største gruppen i regionen Nord-Amerika og Oseania, har den høyeste andelen over 60 år, noe som bidrar til å forklare den relativt lave arbeidstakerandelen vi finner i denne vestlige innvandrergruppen. Av de ikke-vestlige innvandrergruppene var det de fra Sør- og Mellom-Amerika som hadde høyest andel arbeidstakere med 54,8 prosent. Innvandrere fra Øst-Europa og Asia hadde for øvrig arbeidstakerandeler på respektive 50,7 og 46,2 prosent.
Til tross for vesentlig lavere sysselsettingstall blant innvandrere fra de ikke-vestlige verdensregionene, finner vi likevel innvandrere fra enkeltnasjoner med en sysselsetting på nivå med hele befolkningen. For eksempel hadde innvandrere fra Sri Lanka og Chile arbeidstakerandeler på rundt 61 prosent. Det kan også nevnes at innvandrere fra Filippinene og India hadde en sysselsetting på et høyt "vestlig" nivå med respektive 59,4 og 56,4 prosent.
Den tiden man har vært bosatt i Norge har naturlig nok innvirkning på arbeidstakerprosenten. Betrakter man innvandrergruppen under ett, ser det ut til å gå et markant skille ved om lag fire års botid. De med botid under fire år hadde en andel på 43 prosent, mens de som har vært bosatt fra fire til seks år har en andel som ligger 11 prosentpoeng høyere, det vil si 54 prosent. Noen økning hos de med botid fra syv år og utover kan imidlertid ikke registreres. Derimot er det fortsatt økning i arbeidstakerandelene innad i de ikke-vestlige innvandrergruppene blant de med lengst botid. Det er med andre ord ved en botid på syv år og utover at disse innvandrergruppene når sitt høyeste sysselsettingsnivå. Følgelig tar det lengre tid for de ikke-vestlige å etablere seg i arbeidslivet. I de vestlige innvandrergruppene ser vi imidlertid en nedgang i arbeidstakerandelen blant de med botid fra syv år og utover. Dette henger trolig sammen med at vestlige innvandrere med lengst botid har en større andel alderspensjonister enn de ikke-vestlige.
I 4. kvartal 2001 hadde menn i befolkningen totalt en arbeidstakerandel på 63,1 prosent mens den tilsvarende andelen for kvinner lå på 59,0 prosent, en differanse på 4,1 prosentpoeng. Blant førstegenerasjonsinnvandrerne i alt var disse tallene henholdsvis 55,3 og 47,2 prosent, en differanse på 8,1 prosentpoeng. Den registrerte arbeidsledigheten var på den annen side også lavere for innvandrerkvinner.
Kjønnsforskjellen i yrkesdeltakelse varierer en del innad i de ulike innvandrergruppene. Kanskje noe uventet finner vi den største kjønnsforskjellen blant innvandrere fra to av de vestlige verdensregionene, nemlig Vest-Europa (utenom Norden) og Nord-Amerika og Oseania, der arbeidstakerandelen for menn var henholdsvis 13 og 12 prosentpoeng høyere enn for kvinner. Minst kjønnsforskjeller er det blant innvandrere fra de nordiske land, der kvinners arbeidstakerandel bare ligger 0,3 prosentpoeng lavere enn menns. I de ikke-vestlige innvandrergruppene med unntak av Øst-Europa finner vi en differanse på mellom 10 og 11 prosentpoeng i menns favør.
Det faktum at det er størst kjønnsforskjeller i yrkedeltakelse blant vesteuropeiske innvandrere går muligens på tvers av en gjengs oppfatning av at det er i "den tredje verden" vi finner minst likestilling mellom kjønnene. Tallene for 4. kvartal 2001 viser imidlertid at kvinner fra Vest-Europa (utenom Norden) hadde en sysselsetting på om lag 50 prosent, som er på nivå med arbeidstakerandelen for kvinner fra Sør- og Mellom-Amerika. Den relativt lave yrkesdeltakelsen kan ha sammenheng med at de vesteuropeiske mennene ofte er høytlønnede, og at man dermed ikke er avhengig av to inntekter som i mange andre innvandrerfamilier.
I mange næringsgrupper er det en noenlunde lik fordeling av arbeidstakere innad i de enkelte innvandrergrupper som i hele yrkesbefolkningen. Men enkelte næringer gir et noe avvikende fordelingsmønster for innvandrere i forhold til yrkesbefolkningen totalt, da det fremkommer en tydelig overrepresentasjon av førstegenerasjonsinnvandrere i næringsgruppene "Hotell- og restaurant-virksomhet" og "Rengjøringsvirksomhet". Dette er arbeidsintensive næringer som i større grad enn andre næringer sysselsetter ufaglært arbeidskraft. Her er det primært de ikke-vestlige innvandrerne som bidrar til de høye andelene arbeidstakere. Innenfor "Hotell- og restaurantvirksomhet" finner vi andeler i de ikke-vestlige innvandrergruppene som ligger tre-fire ganger høyere enn i yrkesbefolkningen totalt. Når det gjelder "Rengjøringsvirksomhet", er andelen ikke-vestlige innvandrere enda mer avvikende. Mens yrkesbefolkningen totalt har 0,9 prosent av arbeidstakerne innenfor denne næringen, har arbeidstakerne fra Afrika, Sør- og Mellom-Amerika og Asia tilsvarende andeler på henholdsvis 11, 9 og 7 prosent.
Enkelte andre næringsgrupper har også noe avvikende andel arbeidstakere blant sysselsatte innvandrere i forhold til hele yrkesbefolkningen, om enn i noe mindre grad. Innenfor "Nærings- og nytelsesmiddelindustri" har for eksempel arbeidstakere fra Asia og Øst-Europa andeler på henholdsvis 6,8 og 5,0 prosent mens denne andelen lå på 2,7 prosent for arbeidstakere totalt. "Utvinning av råolje og naturgass" har på den annen side høyere andel blant de vestlige arbeidstakerne enn i yrkesbefolkningen totalt. Her er andelene for arbeidstakere fra Nord-Amerika og Oseania og Vest-Europa henholdsvis 6,0 og 4,3 prosent mot 1,4 prosent blant yrkesaktive totalt. Også næringsgruppen "Databehandlingsvirksomhet" og til en viss grad "Forskning og utviklingsarbeid" har noe høyere andeler arbeidstakere blant vestlige innvandrere i forhold til arbeidstakere totalt. I disse tilfellene dreier det seg i alt vesentlig om næringer med spesialisert og til dels høyt kvalifisert arbeidskraft.
"Helse og sosialtjenester" er også en næringsgruppe med en noe høyere andel arbeidstakere blant innvandrere enn i hele yrkesbefolkningen. Her finner vi imidlertid relativt høye andeler både innenfor vestlige og ikke-vestlige arbeidstakergrupper. Arbeidstakere fra de nordiske landene hadde en andel på 25 prosent, mens også de fra Afrika og Sør- og Mellom-Amerika hadde høye andeler, begge med 24 prosent. Av hele yrkesbefolkningen var 18 prosent sysselsatt i denne næringsgruppen.
Akershus og Finnmark hadde de høyeste arbeidstakerandelene for innvandrere, begge med 59,2 prosent. Sistnevnte fylke hadde imidlertid også den høyeste registrerte ledigheten i 4. kvartal 2001. De laveste andelene finner vi i Nord-Trøndelag og Aust-Agder med henholdsvis 45,2 og 45,8 prosent.
Arbeidstakerstatistikken gir tall for alle som er sysselsatt som arbeidstakere (ansatte), unntatt vernepliktige. Disse tallene er hentet fra arbeidstakerregisteret. Tall for selvstendig næringsdrivende og familiearbeidere mangler for at statistikken skal dekke alle sysselsatte.
Mer informasjon: bjorn.olsen@ssb.no, tlf. 21 09 47 91, eller bjorn.mathisen@ssb.no, tlf. 21 09 48 89.