10 prosent slutter i spesialisthelsetjenesten

Fra 2016 til 2017 økte antall årsverk med 1 prosent. Betyr små endringer i antall sysselsatte en stabil arbeidskraft? Ser vi nærmere på bevegelsene inn og ut av denne delen av arbeidslivet, er bildet mer nyansert: Ifølge statistikk over spesialisthelsetjenesten kommer det mange nye arbeidstakere, og mange slutter i spesialisthelsetjenesten.

Om lag 10 prosent flytter på seg

Fra 2016 til 2017 finner vi at omtrent 10 prosent av de sysselsatte er nye i tjenesten og tilsvarende forlot omtrent 10 prosent denne delen av helsetjenesten. Intern avgang, mellom arbeidsgivere i spesialisthelsetjenesten eller fra en stilling til en annen, er ikke inkludert her.

Slutter og starter i kommunale helse- og omsorgstjenester

Blant de om lag 13 500 som arbeidet i spesialisthelsetjenesten i 2016, men ikke i 2017, var 4 000 ikke lenger i arbeid. De fleste av disse har gått av med pensjon. Over 9 000 har nytt arbeid, enten i andre deler av helsetjenesten eller i andre næringer. Nesten 1 000 personer arbeider i kommunale sykehjem, og i tillegg finner vi mange i andre deler av kommunale helse- og omsorgstjenester. Bare 156 av dem som arbeidet i spesialisthelsetjenesten i 2016, er registrert som arbeidsledige i 2017.

Nesten 14 000 nye ansettelser

Samtidig begynner vel så mange å arbeide i spesialisthelsetjenesten: Av de 14 000 nye i 2017 kom det store flertallet – nesten 10 000 personer – fra arbeid i andre næringer. Også her er det de kommunale helse- og omsorgstjenestene som dominerer. Bare vel 4 100 personer var ikke registrert i arbeid året før, og flertallet av disse er nyutdannede.

Mange og stabile sykepleiere

Det arbeider mange sykepleiere i spesialisthelsetjenesten, hver tredje sysselsatte har yrket sykepleier. Andelen sykepleiere som enten forlot eller begynte å jobbe i spesialisthelsetjenesten, var ganske liten sammenlignet med andre yrkesgrupper. I underkant av 8 prosent i denne yrkesgruppen sluttet eller begynte i 2017.

Les statistikk over pasientene på sykehus.

I yrkesgruppen «annet pleie- og omsorgspersonell», som ikke stiller tilsvarende krav til formell kompetanse, er det større bevegelse inn og ut av spesialisthelsetjenesten. Dette gjaldt over 17 prosent av gruppen i 2017.